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    有兩個，一個是普華永道華夏分公司的副總蔡衛，一個是畢馬威燕京分公司的首席審計合伙人丁靜怡。

    前者是男性，后者是女性，都是40歲出頭。

    選財務官和選別的高管不一樣，年齡可以大一些，才能有豐富的財務管理經驗，決策也足夠穩重。

    他們的工作都很穩定，都有著豐富的經驗，推進了數家國內公司的海外上市首發工作，并主導參與首次公開發售審計及年度審計。除此之外，他們也向跨國企業提供審計、會計及咨詢服務。

    從履歷方面來看，都差不多。

    不過，挖人的難度很大。

    做金融專業的，當然是在會計事務所、證券公司這類的金融公司工作更順手。就跟律師一樣，最優秀的律師一定不是在大公司里，而是在獨立的律師事務所里。

    “你見過了嗎？”

    “還沒有。”

    “先探探底，派王海洋去。時間還有，明年年初能上任就可以，先考察著。”

    明年就是2007年了。

    是謝幕前最后的輝煌。

    所以，紫微星的融資，一定要在明年完成。等到了2008年，金融危機一爆發，全球貨幣緊縮，再想融到高估值就不太容易了。

    明年，會是泡沫最大的時候。

    大到什么程度？阿里的B2B業務赴港上市，覆蓋面積只在江浙一帶，不包括淘寶……市值都達到了300億美元。

    周不器又道：“明年年初，換個更厲害的CFO，推動紫微星的A輪融資。對了，你覺得咱們公司目前的估值多少？”

    “一天一個價，不好說。”

    “你覺得呢？”

    “20億美元總能有吧？”

    “咳咳……”

    周不器有點虛。

    此前跟柳晴溝通，她還說高盛給紫微星的內部股價是10億美元呢。

    賀陽道：“現在全球的互聯網形勢都好，熱錢都往這邊涌，20億美元的估值不算高。”

    周不器點點頭，“那行，有目標就行動吧。悄悄進行，別讓老王那邊知道，這事……反正你得處理好了。”

    “沒問題。”

    “明天徐亮杰就回國了，咱們一起去機場接一下？”

    “有必要嗎？”

    “把姿態做足。”


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