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    一行人轟轟烈烈的上門，把王滔幾人給震住了。

    同樣都是剛畢業的大學生，馬平山這伙人顯然更有社會經驗，跟老油條沒什么區別，舉手抬足間，都彰顯著一種成熟。

    自信是由內而外的散發。

    賬面上擺著2000萬的現金呢，這就是底氣。

    王滔胸有抱負，奈何窮的叮當響。剛剛從港大畢業，一個稱心的幫手都沒有，手底下幾個人，都是外行，以前連航模都沒碰過。

    要錢沒錢，要人沒人，技術也得自己一個人慢慢摸索。

    這起步階段太難了。

    卻沒想到，有同行上門了。

    跟雪中送炭沒什么兩樣。

    雙方一拍即合。

    周不器表示，他愿意拿出15%的股份。其中，10%是送給王滔個人，剩余的5%，留作備用，吸引更多的人，比如馬平山團隊里那些沒畢業的人，如果畢業后還愿意過來，就可以適當分配。

    王滔努力爭取了一下，說是他創業時，答應給小伙伴們分30%的股份。現在兩家公司合并，一點股份都不分給他們，不太好吧？

    馬平山當即拒絕。

    毛毛不會，給個屁啊？

    他心里多少有些怨氣。

    周老大自掏腰包，從紫微星持有的70%的股份中，拿出15%出來，算是大氣之舉，符合他的個人風格，也符合北極星、紫微星控股不超過55%的一貫傳統。

    可拿10%的股份給王滔，這就有點過了。

    馬平山個人持股20%，可他的那些小伙伴，最多的也才分到了3%。現在來了一個外人，就拿了10%，太多了吧？

    八吉星賬面上有2000萬，10%的股份就相當于200萬了。

    至于王滔的那幾個外行手下，就更荒謬了。

    感覺隨便從北航拉來一個大學生，就比他們強。

    周不器把馬平山批評教育了一番，對他的觀點卻予以認可。

    王滔的那幾個手下，還真不值得培養。

    前世，王滔把他們手把手的教出來了，連一個螺絲釘怎么安裝，擰到什么程度都要親自示范。結果他們學成后，一個個就都離開公司，出去單飛了。都創建了無人機公司，跟老東家搶生意。

    原因之一，就是王滔想做世界級的產品。

    有錢之后，就砸研發。

    這讓其他人都心驚膽戰，感覺這個老板燒錢燒的壞掉了腦子，會把公司玩死，得趕緊離開單干。沒想到，后來還真讓王滔給做成了，研發取得了驚人的效果，帶領公司一躍成為了世界第一。

    由此可見，王滔的這幾個手下，無論是忠誠度、感恩的心，還是戰略眼光都不及格。

    談了三個小時，這事基本就落實了。

    八吉星收購大疆。

    合并之后的公司，馬平山當董事長，王滔當CEO。

    這是周不器的決定。

    馬平山的臉一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，難以置信。甚至包括王滔自己，也沒想到會是這樣的結果。

    周不器嘆了口氣，“王滔，你也看到了，大家對你這個CEO，都不太服氣。”
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