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    晚上回家，周不器就把學而思的事給說了一遍。

    溫知夏自然無比驚喜，“我真要去當老師了？”

    周不器躺在床上，摟著她，哼道：“當老師多累啊，你去之后，至少也是個執行董事、常務副總，妥妥的三把手?！?

    “創業期，副總也得承擔教學工作吧？”

    “呃……差不多吧，張榜信和曹潤東也要下一線教學。不過他們教的是奧數，這是學而思的核心業務。你去之后，去主抓英語和語文?！?

    “我管兩塊業務？”

    “他們本來想裁掉的，你去之后，把這兩塊業務做起來，就算是扎根了。他們也不會把你當投資人，而是當合伙人來看了?！?

    溫知夏枕在他胸口，輕輕撫著自己的肚子，“我算什么投資人?！?

    “你就是投資人?！?

    “嗯？”

    “這次投資，不以紫微星的名義。這跟公司戰略規劃不太相符，那些人肯定不同意。與其跟他們磨嘴皮子，不如咱們自己出錢，以個人名義投資?！?

    “個人名義的話……”溫知夏略有遲疑，抬頭恍惚的看他，“個人名義就只能當小股東了吧？沒法控股了。”

    周不器好笑道：“控什么股啊，你可別小看學而思這個團隊。張榜信和曹潤東那倆人我接觸了，都是那種有想法、有志向的人。咱們控股了，反而讓他們在企業管理和戰略設計上束手束腳。要想把這塊事業做起來，就應該給他們足夠的施展空間。”

    其實還有更重要的一點，就是他不確定自己能拿下張榜信。

    出資1000萬，占股20%，是一個能達到平衡的方案。

    張榜信持股60%，稀釋20%后，還持有48%，繼續掌控公司大權。曹潤東持股30%，稀釋20%后，還持有24%，依舊是公司的第二大股東、二號人物。

    假如占股太多，打破了這個平衡，反對力度會很強，公司內部的局面就會非常復雜，會出現多種多樣的權力交鋒。

    周不器投資學而思，不是為了賺錢，而是為了給溫老師找一個好出路。

    要是把學而思內部氛圍搞亂了，且不說學而思還能不能像前世那樣順利的發展起來，就算能，內部權斗也會此起彼伏。

    周不器可不想把學而思搞成一個爛攤子，然后讓溫老師去里面受苦。

    得為她營造最好的企業環境，去舒舒服服的工作。

    新東方“三駕馬車”的例子就擺在眼前呢。

    溫老師去學而思后，幾乎也形成了以張榜信、曹潤東和溫知夏為首的“三駕馬車”，上下級關系必須要梳理清楚。

    “去了之后，你就是第三大股東，在決策的時候，也是第三號人物，對那倆創始人要足夠的尊重。爭權奪利的事沒啥意思，我估摸著，學而思未來會有很大的發展空間，齊心協力把公司做起來，比什么都重要?？蓜e學新東方那三個人，都動刀子了，嚇死個人?！?

    “嗯，我知道?！?

    溫知夏很坦然，覺得當個三把手也沒什么不好。這就是男女之別了，相比較之下，女人的權力欲就是比男人要低。

    忽然，她靈光一閃，想到了什么，吃驚的抬頭，“老公，你說……你說我是第三大股東？”

    “嗯?！?

    “我是股東？”

    “對啊。”

    “不是你嗎？”

    周不器笑著搖搖頭，“你不是說想當老板，不想當老板娘嘛。我要是股東了，你不還是老板娘？這次拿到的20%的股份，都是你的?！?
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