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    裁員是一件有危險(xiǎn)的事，哪怕是給足了補(bǔ)償、不鬧事，可也會(huì)造成人心惶惶的氣氛。尤其這批人是老員工，會(huì)讓人產(chǎn)生兔死狗烹的心理。

    這次要裁掉100-150人，這么大規(guī)模的裁人，影響就更大了。快速發(fā)展中的公司，只會(huì)遇到人手不夠的困境，而不會(huì)大規(guī)模裁員。

    裁員了，很多時(shí)候就是收縮業(yè)務(wù)、發(fā)展停滯的表現(xiàn)。

    這就會(huì)對(duì)外界造成誤解。

    紫微星的發(fā)展，是不是遇到瓶頸了？是不是要收縮業(yè)務(wù)，停止擴(kuò)張了？是不是財(cái)務(wù)危機(jī)，發(fā)不出工資了？

    不管哪一條，對(duì)投資方都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響，進(jìn)而影響融資。

    所以人力資源部對(duì)此非常慎重，拿出了多個(gè)方案，反復(fù)討論，就想把不利影響降到最低。

    可一連做出了三四個(gè)方案，都被否了。

    周不器的提議，最完美的解決了這個(gè)問題！

    不裁員了！

    以技術(shù)支持的扶貧形式，把這些優(yōu)秀的工程師，送給同行們，幫助他們在開放平臺(tái)領(lǐng)域有深度地發(fā)展，促進(jìn)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的整體進(jìn)步。

    現(xiàn)在才2007年，開放平臺(tái)依舊是個(gè)很新潮的概念。

    最有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，當(dāng)然就是紫微星。

    周不器大義凜然，表示要承擔(dān)起相關(guān)責(zé)任。

    而且，這背后還有更深一層的考量。

    這100-150個(gè)員工，沒一個(gè)是朋友網(wǎng)開放平臺(tái)項(xiàng)目的，讓他們直接上手，肯定不行。所以紫微星就有理由了，可以先內(nèi)部培訓(xùn)兩個(gè)月時(shí)間。

    兩個(gè)月培訓(xùn)，再加上他們?nèi)チ诵鹿竞筮€要展開進(jìn)一步的技術(shù)處理……同行們的開放平臺(tái)，可能要等到9月份才能上線。

    這個(gè)空窗期，就是朋友網(wǎng)的開放平臺(tái)獨(dú)占市場、搶占市場的時(shí)間。

    周不器一個(gè)人坐在辦公室里，靜靜地思考了半個(gè)小時(shí)。

    覺得這波操作很可以。

    一連解決了七八個(gè)問題。

    解決了谷歌和Facebook開放平臺(tái)的開源危機(jī)、賣產(chǎn)品賺到了大錢、大大提高了紫微星A輪的公司估值、解決了裁員問題、解決了友商們對(duì)相關(guān)技術(shù)的渴望、推動(dòng)了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、給朋友網(wǎng)開放平臺(tái)預(yù)留出了一定壟斷發(fā)展時(shí)間。

    嗯，還有一條。

    解決了馬老板的人情問題！

    周不器給馬老板打了一個(gè)電話，笑著說：“老馬，有好消息告訴你。”

    “什么好消息？”

    “我要?dú)Ъs。”

    “什么？”

    周不器笑道：“關(guān)于開放平臺(tái)咱們簽的合同，我決定撕毀了。”

    馬老板不敢相信，“小周，你別跟我開玩笑。1個(gè)億的售價(jià)，我都沒跟你砍過，你還不滿意？”

    周不器道：“我說的不是銷售合同，而是競業(yè)合同。”

    和阿里的合作已經(jīng)順利達(dá)成了。

    簽了兩份合同，一份是1億元出售項(xiàng)目產(chǎn)品，一份是禁止阿里在10年內(nèi)挖朋友網(wǎng)提供的技術(shù)支持的員工。

    馬老板不以為意，“這算什么好消息，我本來就沒想偷偷挖人。你幫我搭建了平臺(tái)，我背地里去挖你墻角，這成什么了？”
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