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    京東日本的地址，在東京都港區(qū)的港南。

    地理位置比較偏。

    是一棟比較老舊的辦公樓。

    沒關系，反正紫微星準備在日本拿地蓋大樓，先堅持一兩年，以后就搬家了。

    周不器拉著寶妹妹的手，跟寧雅嫻一起，去京東日本那邊考察。

    去慰問一下。

    順便了解一下情況。

    去的時候，就見到陳東正站在給員工們講話，旁邊配了一個日語翻譯，慷慨激昂，講的是一套理想、信念、追求和企業(yè)使命一套的東西。

    其中最重要的一點，就是加薪。

    所有曾經(jīng)buyme的員工，都會加薪10%，希望大家再接再厲、共創(chuàng)輝煌。

    周不器沒急著去打擾，就在這邊的辦公樓里轉了一圈。

    在這里辦公的，都是一些小公司。

    沒一會兒，陳東就找過來了，幾人就在外面的長椅上坐下。

    陳東道：“不能急，得一步步來。一方面，去別的電商平臺挖人，打通更大的供應鏈關系。一方面，把buyme……現(xiàn)在叫jd了，把主業(yè)做好，除了賣碟片和寫真之外，還可以銷售書籍、雜志、漫畫、專輯、cd和游戲卡、游戲碟，這些產(chǎn)品的供應鏈渠道都差不多，可以先做起來。”

    周不器點了點頭，“以前的業(yè)績怎么樣？”

    陳東道：“這公司是06年成立的，第一年就盈利了300多萬日元。去年的盈利超過1000萬日元。不過最近亞馬遜、易貝又開始發(fā)力日本市場了，他們的日子就有點掙扎。”

    “流量呢？”

    “去年的日活平均能超過1萬，今年少了30%?！?

    “太少了！”

    周不器搖搖頭，不太滿意。

    陳東嘆道：“是啊，流量才是根本。現(xiàn)在的業(yè)務，主要是賣亞文化產(chǎn)品，賣的是御宅族的消費品。再就是一些粉絲消費了。我打算在這方面展開營銷，回頭跟劉睿溝通下?！?

    “劉睿會日語？”

    “對，他在日本留學過，此前在京東的職位是市場部總監(jiān)?！?

    “怪不得劉強棟讓他過來掌舵?！?

    周不器又問：“有什么營銷思路嗎？”

    陳東道：“日本這邊的粉絲文化挺流行的，很多經(jīng)紀公司都在想辦法打造自己的偶像團隊……嗯，就跟韓國少女時代似的。我覺得可以嘗試著和經(jīng)紀公司合作，贊助幾個比較紅的偶像團體，吸引他們的粉絲來我們這里消費。”

    周不器搖了搖頭，“這可不是什么好思路?！?

    “呃……”

    陳東有些尷尬。

    周不器略作沉吟，緩緩的道：“最好是跟yikyak呼應起來，營銷中臺化。以免雙方的營銷開支重復，造成浪費。你去讓劉睿過來，我跟他談談?！?

    劉睿雖然是京東的人，可在周大老板面前，他不敢有半點的不敬。

    劉強棟的風格跟周不器不同。

    周不器比較隨和，手下的員工可以隨意地跟他開玩笑，甚至批評他、指責他，這些都沒問題。劉強棟就不行了，非常強勢，但凡有絲毫的忤逆，就可能被開除。

    這種性格有好處，就是京東的執(zhí)行力超級強。

    壞處就是缺乏頂尖人才。

    越是優(yōu)秀的人才就越驕傲，喜歡以我為主的自由氣氛。劉強棟的這種強勢作風，就是把員工當工具。

    不讓說話，不讓提反對意見，那就拜拜了，此處不留爺自有留爺處。

    一般的人才會留下，高級的人才都會流失。

    以至于京東十幾年后，市值都上千億美元了，在校招的時候，都很難打進清華北大、復旦交大這種級別高校。
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