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    第二天，去公司。

    上午，周不器連開了三個會，一個財務會，一個戰略會，一個要加強監督審查的會。又旁聽了七個會，分別是微點搜索移動組、紫微云、微信的朋友圈、金幣錢包系統的新升級、uc業務的調整等等。

    一直到了中午才終于輕松下來。

    董事長辦公室里的廚房和餐廳修整已經結束了，廚房和餐廳打通了，面積更大了，可以擺下一個大桌子，讓董辦秘書處的年輕小秘書們都過來一起用餐。

    其中那個新入職的實習秘書韓雅蘭，周不器還是第一次見，第一印象就很不錯，不是那種尖下巴的模樣，臉蛋兒圓圓的，白白凈凈的，恍惚間有幾分前幾年薛寶珊的樣子。

    寧露私下里跟周不器說過，說她的成績其實很糟糕，掛科太多了，搞不好連畢業證都拿不到。據說是選錯了專業，調系失敗以至于平時沒怎么上過本專業的課，掛科太多。

    一大桌子十幾個人，一起坐下來吃午餐。

    這是請廚師來到辦公室的廚房里專門烹飪的。

    對那些還沒跟大老板去國外出差過的小秘書們來說，絕對是大場面的大快朵頤的大餐。

    吃飯的時候，嚴琪琪舉手說是有大事要匯報。

    原來，是鏈家那邊的融資有眉目了。

    是柳晴出面接洽的。

    非常容易。

    鏈家現在缺錢，卻找不到投資方，有錢拿就不錯了，根本就沒資格挑。當聽說是周大老板有意投資之后，鏈家那邊都已經興奮莫名了。

    本來說是以a輪的估值的價格，稀釋10%的股份拿到1億元。

    可遇到了這樣一個大金主，哪能輕易放過？

    簡單的一番磋商，鏈家就提出了一個稀釋20%的股份拿到2億元的報價。柳晴沒有回應，轉給了董辦，就落到了嚴琪琪和趙李牧歌這邊。

    嚴琪琪道：“學長，要想拿到20%的股份，還有一個附加的條件呢！”

    周不器笑笑，“什么條件？”

    嚴琪琪脆生生的道：“他們想讓你幫幫忙，給他們梳理出線上發展的脈絡。鏈家以前是做實體生意的，就是線下的那種房產中介。前幾年才開始轉型，推出了鏈家在線網，還提出了房源字典的計劃。可是他們沒有真正懂互聯網的人，很多想法都實現不起來。”

    周不器點了點頭，“這就是很多傳統企業向線上轉型都會遇到的麻煩，做互聯網生意其實不難，難的是你得有互聯網的思維。”

    趙李牧歌輕笑著說：“我知道，互聯網思維最核心的一點，就是人才思維。”

    周不器早就看出來了，新的秘書處里的這10個小秘書，最有才情的就是這個趙李牧歌了，學妹嚴琪琪也不錯。

    在大老板眼神的鼓勵下，趙李牧歌輕咬著嘴唇，吱嗚著說：“我覺得……我覺得鏈家現在最大的問題，不是缺乏一個向線上業務轉型的領導者，而是股權結構。”

    周不器笑著說：“勇敢點，就說唄？”

    趙李牧歌大聲道：“鏈家的左老板太摳門了，他都不給員工分股份的。現在的鏈家，90%的股份都在左老板手里，還有10%是在a輪的投資方鼎暉資本手里。想吸引真正的互聯網人才，光給工資根本不夠，還得給股權。”

    “好！說得好！”

    麥飛雪想鼓掌，發現別人都在大眼瞪小眼，她就不敢出聲了，兩只小手做出鼓掌的姿態，卻一點掌聲都沒有。

    周不器點了點頭，“大體上說得挺對，就有一個關鍵點需要補充。人處在不同的層次，就會有不一樣的追求。吸引互聯網人才，給錢給股份這是應該的，但還有一個更重要的點，互聯網是造夢。在造夢的過程中，不應該是讓人幫我造夢，而是邀請別人過來我們一起造夢。”

    “合伙人！”

    趙李牧歌脫口而出，一下就點出了主題。

    古贊麗不想當個啞巴，這樣的場合總得抓住機會表現自己，就很討巧地說：“老板，就像您當初創業一樣唄？有些事，其實你一個人都能搞定，但是你不去做，去找別人來一起做，這就是合伙人。”
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