第128章 系統,來瓶芬達-《學霸的黑科技系統》
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陸舟笑了笑,謙虛道:“多虧老師指點!”
三十五六歲就能在《數學年刊》上投稿,已經很強了,這還是在那個通訊不便的年代。
“說來慚愧,我還真沒教你什么。”
“不不不,是您帶我走進數學這扇大門,您的數分課和對我泛函分析上的指點,令我感受到了數學海洋的——”
唐教授毫不客氣打斷了陸舟的鬼話:“行了行了,別說了,和我說說你的打算。”
陸舟微微愣了下:“打算?”
“是的,”停頓了片刻,老唐繼續說道,“剛才我的老朋友給我打了個電話,準備推薦你參加華組部的萬人計劃。”
陸舟第一反應是萬人計劃是什么。
第二個反應是……
一個沒忍住,陸舟下意識就脫口而出了:“給錢嗎?”
唐教授愣了下,頓時噴了。
“整天就知道錢錢錢,能不能有點出息!”
恨鐵不成鋼地數落了陸舟兩句句,老唐才開始向他講解到底什么叫萬人計劃。
總之,為了貫徹科教興國等等一系列戰略,由華組部牽頭,十一個部門跟進,于兩三年前啟動了一系列人才引進、培養計劃,而萬人計劃便在此列。
其體系主要由三個層次構成,分別是杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才,目標是用10年時間,遴選1萬名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才,給予支持。
第一梯隊杰出人才共一百人,大概是諾獎級的,或者換個說法就是有挑戰諾獎的希望;第二梯隊領軍人才共八千人,主要面向老頭子;第三梯隊青年拔尖人才兩千人,主要面向35周歲以下的青年。
與此類似的還有華科院的“百人計劃”,還以及同為華組部發起的“千人計劃”,不過后面這兩個主要都是面向海外華人的人才引進計劃,并不是針對自己人的。
另外,針對不同行業,不同類型的人才,“萬人計劃”會給予不同程度的支持,其中主要表現在科研工作崗位、科研經費支持、以及物質獎勵等等方面。
這不但是個頭銜,更是一種來自國家層面的肯定。
頓了頓,唐教授繼續說道:“數學這一塊的經費一直不多,評上了之后具體有多少獎勵我沒法和你保證,但有一點是可以肯定的,那就是如果評上了這個計劃,對你以后在國內的科研活動肯定是大有幫助,至少能得到來自國家層面的支持。”
聽到有經費支持,陸舟靦腆一笑,說道:“這怎么好意思……這個計劃怎么參加?要寫什么材料?”
老唐呵呵笑了聲,說:“材料這些東西,其實都是次要的,到時候我會告訴你怎么弄。你的底子在這里,雖然太年輕可能是個問題,但有我們幾個老家伙寫的推薦信,問題不大。”
陸舟欣喜道:“多謝老師提拔!”
“不用謝我,說起來還是王熹平那個老……教授牽的頭,你好好感謝下他就行了,我能做的也就是簽個名。”唐教授笑了笑,輕聲感慨,“你老師我做了半輩子學問,也做了半輩子冷板凳,除了學術上的事情,也幫不上你什么。現在,能教你的東西也不多了,你自己好好把握住機會吧。”
陸舟鄭重說道:“您一輩子都是我老師。”
“哈哈,這話我愛聽,”握著手機,唐教授笑了笑,臉上帶著幾分欣慰,“行了,不和你小子扯淡了,改你的論文去吧。相信以后,無論是海內還是海外,數學界定會有你的一席之地!”
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