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    臺下，引來一陣笑聲。

    “飄就飄一會，不礙事嘛，咱們子公司成立不到一年，第一批員工已經全部提拔起來了，最次也到了部門副職，這是大家共同努力的結果。對于第二批員工，馬上又要提一批，想必大家都清楚。”秦舒淮繼續道。

    他的語氣，就像是聊天，自顧自的說，也不管別人聽不聽，不過在場的所有人，都聽的聚精會神。

    秦舒淮還沒看開口，在座的員工都不敢交頭接耳。

    “但是，我們的員工還是不夠，遠遠不夠，一個項目部二十人，要一百人，而我們現在只有不到七十二，所以還遠遠不夠，還要找人，當然，吳經理房地產那邊人員需要的少，一共才十六人，畢竟房地產范圍小，去的人就少了。”

    “為了我們子公司的勞力不至于浪費，讓每一個項目部達到精簡的程度，我在這提一個要求，也是子公司所有項目部，必須遵守的規定！”秦舒淮掃視一圈道。

    眾人豎起耳朵，想知道秦舒淮要提什么要求。

    “往后，鐵路項目，一個項目部的正式員工，不能超過28人，也就是說，這二十八人，才有資格入股項目部的股份，其他非子公司正式員工，沒有這個資格。同時，項目經理有選人的權利，也就是說，他向子公司要了一個活后，對于這個項目部的人員組成，項目經理可以自己選，什么人該用什么人不該用，項目經理做決定！”秦舒淮繼續道。

    臺下，一些人臉色有了細微的變化。

    一旦項目經理有了選擇的項目部員工的權利，那么定然會出現優勝劣汰。

    越是肯干，能干的員工，越會得到提拔利用，至于那些偷奸耍滑，不干正事的員工，最后會如過街老鼠，人人喊打。

    項目部正式員工不能超過二十八人，那么項目經理對每一個人的選擇，就會慎重。

    這二十八人，除去領導班子后，剩下的員工，基本上是一個蘿卜一個坑，讓一個不干事的員工占了一個坑，那么這個坑的工作，很可能要累加到其他員工身上。

    這樣一來，勢必會影響項目部的效益，俗話說得好，一顆老鼠屎壞一鍋粥，不無道理。
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