第(2/3)頁(yè) 他接著說(shuō)到:“神星機(jī)床集團(tuán)之前跟我沒(méi)有任何關(guān)系,在我來(lái)之前這段時(shí)間,不少高管另謀高就也都得到了批準(zhǔn),他們競(jìng)業(yè)合約的違約金也都免除了,合約也跟其他人一樣自此作廢。 說(shuō)實(shí)話,我甚至不會(huì)在意誰(shuí)從這里帶走什么,也不在意他們接下來(lái)去哪里工作,更不在意他們以前在這個(gè)企業(yè)里做了什么,對(duì)于神星機(jī)床集團(tuán)的任何員工都是如此。 因?yàn)檫@是此前的神星機(jī)床集團(tuán)的事情,而且這個(gè)局面也是我一手造成的。 但在我簽字之后,這里就是鑄夢(mèng)集團(tuán)的資產(chǎn)了,還胡作非為就不行了。 星夢(mèng)網(wǎng)的視頻主們每年可以明明白白的賺我十幾億,但這些想不明不白的賺我錢的人,一分都不行?!? ‘太歲頭上動(dòng)土?’ ‘這幾位才是真的頭鐵’ ‘讓我想到了吃牢飯的晁喜’ ‘有伴了,可以在里邊一起聲討系列三的殘暴’ ‘堅(jiān)州、西州:相當(dāng)殘暴,完全不給面子’ 桃醉沒(méi)繼續(xù)說(shuō)這個(gè)話題,而是有感而發(fā)的說(shuō)到:“又到了畢業(yè)季了,不少同學(xué)們即將走向職場(chǎng)。 不少初入職場(chǎng)的同學(xué)大部分可能都有一種錯(cuò)誤的認(rèn)知,就是對(duì)自己入職企業(yè)的那些經(jīng)理高管什么的。 認(rèn)為能在大企業(yè)混到高管職位的人,智商、情商、閱歷、業(yè)務(wù)能力應(yīng)該都是非常高的。 你這么想就太天真了。 這年頭誰(shuí)都想創(chuàng)業(yè),誰(shuí)都可以創(chuàng)業(yè),小公司多了去了,更有甚者就是自己在大公司獲得了一些資源、或者是干脆混不下去了才出去創(chuàng)業(yè)的。 一個(gè)公司一個(gè)老總幾個(gè)副總,再加上一堆的管理層,真正干活的人反而沒(méi)幾個(gè)。 大企業(yè)更是如此,管理結(jié)構(gòu)復(fù)雜臃腫,不少部門干活甚至都得靠外包。 就像我一個(gè)學(xué)長(zhǎng)調(diào)侃的職場(chǎng)頂定律那樣,只要換了三份工作,你就有很大可能遇到一個(gè)智商根本不在線的上級(jí)。 這些高管們所謂的能力,無(wú)非就是扣錢、加班,施舍給你本來(lái)就該屬于你的好處,卻讓你感恩戴德的供他驅(qū)使、給他賣命。 我這么說(shuō)不是讓你們沖動(dòng)的去跟他們對(duì)線,而是希望大家都認(rèn)清一個(gè)事實(shí),人就是人,七情六欲,兒女私情,我們都是普通人,僅此而已。 就算他在某一方面能力出眾有所作為,也不能說(shuō)明什么,不代表你就要什么都聽(tīng)他的、去花心思委曲求全的討好他,更不用聽(tīng)那些人說(shuō)的什么職場(chǎng)規(guī)則。” 第(2/3)頁(yè)