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    說著，他指了指那幾個人中快要被推上警車、卻還在那里叫囂的人說到：

    “尤其是這樣的，腦滿腸肥、高高在上的。

    業績歸他，責任歸你，能貪就貪，能占就占。

    如果你不是那種沒能力只想混日子的，遇到這樣的上級最好的辦法就是盡快換一份工作。

    他們別說職業道德了，就連做人的底線都扔到不知道哪條海溝里去了。

    就是一臺無限自私膨脹、丟掉剎車的破車，撞個粉身碎骨是必然的。

    而在職場上，這樣的人其實很多，因為他們的上級喜歡這樣的下屬，能壓榨下屬完成kpi，又會舔。

    公司又不是高管家的，他自己的工作舒服了就行，不會在意這種人對于整個企業的影響。

    所以這樣的人能混得下去，而你們遇到他們的概率也不小。

    所以該怎么工作，怎么和上級、同事相處，對待企業的態度如何？

    其實答案也很簡單，工作的本質就是賺錢，這是核心。

    我從來不給鑄夢集團的同事們開會，本來我也可以告訴他們：‘人格獨立、精神自由、相互尊重、多勞多得，這是我們企業的理念。

    而你們，接受這么多年的教育，就是要在工作中實現自己的人生價值?！?

    但什么是人生價值，僅僅是企業張嘴閉嘴的企業文化么？

    目前來看很顯然不是的，這些口號的背后藏著的是努力工作，讓老板多賺錢，買豪宅、換豪車。

    這些口號本身就包含著惡意。

    要我說最好都真誠點，也簡單點，折現吧。

    所以對于工作的選擇和工作中一些事情的處理，我覺得還是在法律和道德的框架內，做出最符合自己利益的選項就好。

    不用被企業灌輸給你的理念和愿景之類的大餅影響了自己的判斷力，畫出來的大餅只是畫，不抵餓的。

    能對你的生活和整個人生負責的人，只有你自己?！?br>

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