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    蒙西警長和加拉赫都打起精神來。典長這個說法，讓他們感覺很不一樣。

    “首先，我們特別選出一批家畜，提高福利待遇，提供更多的休息時間，專門承擔警衛隊的工作。日常的巡邏、監管和組織都讓他們做。這批家畜……就叫代理人。那樣，發條人警員們跟家畜們的矛盾，就只會出現在家畜們之間了。而原本的警衛隊，就只需要跟代理人接洽了。”

    “但是，家畜們不會相互包庇嗎？”

    “這種情況一定會存在。所以，我們得給他們加個績效考核。”

    “績效考核？”

    “那就是，給每個代理人一個業績及格線，比如說處理多少起沖突，解決多少爭端之類的。至于及格線的水平，就按照警衛隊之前的日常業務水平稍稍高一點的程度來。及格并且優異的，給予更多的獎勵，不及格的就撤職，重回工廠勞作，換其他勞作成績優異的家畜上來。”

    加拉赫問：

    “代理人的福利待遇從哪兒來呢？每個車廂的物資都是按照人頭來的，固定的。難不成犧牲我們城堡里的物資？”

    “當然不，從家畜們原先的福利待遇里扣唄。既然要把矛盾放在家畜之間，那就徹底一些。”

    喬巡繼續說：

    “家畜區的家畜們其實并不團結，只要不給他們正當的反抗理由，那他們就都是自私。”

    喬巡這話可不是亂說的。而是之前在助理的調查報告里看的。三個助理詳細調查了家畜們的情緒結構，由于家畜里存在著自普通區下來的人，而普通區各種隨機事件本就放大了他們的性格獨立性，在家畜區這種高壓管理下，就變得更加極端了。

    所以，喬巡才有理由懷疑，顧升榮是借助其他手段團結他們的。

    目前觀察來，這種手段是借用的“車廂規則”。

    加拉赫和蒙西警長仔細思考了喬巡所說。

    加拉赫先反應過來，拍了拍手說：

    “這個辦法，很可行啊！車廂本來的沖突是家畜和列車方，但如果，在中間放上一批代理人做緩沖，那沖突就要跨越一個階ji才會到我們身上來。而我們又是代理人的福利發放方，完全不會高壓控制他們，兩者之間的沖突幾率就更小了，更甚者，為了保證自己的福利，代理人大概率還會維護我們的管理。”

    加拉赫目光灼灼，興奮地看著喬巡，

    “阿伯特典長，一石二鳥啊！既避免了我們跟家畜們直接接觸，還加大了針對我們發起沖突的難度！”

    喬巡微微一笑，看向蒙西警長說：

    “警長先生，你覺得呢？”

    本來蒙西警長對喬巡不打算追查克萊曼斯警員犧牲感到憋屈不滿的，但聽到他這個安排，不滿打消了。這個安排不僅降低了他們工作的危險，還極大減輕了工作量，他當然是滿意的。

    “典長先生，那我們警衛隊的福利待遇……”

    “放心，一點不少。”

    蒙西警長立馬露出笑容，

    “這個好，這個好。阿伯特先生真是一位貼心大方的好典長。”

    “那，這邊的事情就麻煩你收尾了。明天，我將組織代理人的設置。”

    蒙西警長雙腿站直，敬禮，

    “保證完成任務！”

    喬巡轉身說：

    “走吧，加拉赫，要忙起來了。”

    “好的。”

    加拉赫真覺得阿伯特典長能給第二車廂帶來完全不一樣的變化，期待并興奮著。

    事實上，對于喬巡而言，這個安排不止是加拉赫所說的一石二鳥，他要的是一石三鳥。

    并且，他更加關心的，是第三只鳥。

    降低發條人跟家畜的沖突也好，加上代理人這個緩沖階級也罷，都不如他的第三個打算重要。事實上，他更加好奇，顧升榮到底是通過什么方式讓家畜團結起來的，就算引導是借助“車廂規則”，那也應該有著方式才是，還有那跟每次暴動都聯系緊密的非常物是什么？

    喬巡破掉顧升榮這第二招，就是為了逼他們來個大的，好看看，他們兜里到底裝著什么目的。

    回到城堡里，方案連夜敲定。

    喬巡這下給足了加拉赫表現的機會，后者滿意得不得了，讓她閑著反而會使她不安。

    不到天亮，詳細的方案實施計劃就弄好了。

    隨后，加拉赫就帶著喬巡的手令，去跟蒙西警長匯合，他們將家畜召集到大平臺前面的廣場上，詳細講述了“代理人計劃”。

    第一批代理人完全隨機挑選，后續則用業績考核篩選。
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