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    “被告，我釋明下，如果你們有原告及其家屬代收工資的證據或者線索，比如銀行賬號等請提交上來，我們可以調取相關證據。但是如果僅僅是你們的推測，沒有證據我們就不調取了。”吳法官面色冷淡道。

    “我們暫時沒有掌握代收工資的證據或者線索。”老律師道。

    “繼續質證！”吳法官道。

    “第二份證據，競業限制協議，真實性、關聯性、合法性均認可，但是證明目的不認可。該協議中雙方有明確約定，勞動仲裁、一審和二審的期間不計入競業禁止期限。

    第三份證據，離職證明的真實性、合法性、關聯性均認可，但證明目的不認可。質證完畢！”老律師道。

    “現在被告舉證！”吳法官淡淡道。

    “第一份證據，競業禁止協議，證明雙方對競業禁止期限有約定，而且原告屬于高級管理人員屬于競業禁止的范圍。

    “第二份證據，被告支付給原告的競業禁止補償金，每月兩萬元。證明被告履行了競業禁止義務。

    第三份證據，原告在第三方工作繳納社保的證明，證明原告在第三方競品公司工作。剛才原告已對存在的違約行為進行了確認！”老律師道。

    “被告，你們剛才認為原告隱瞞了實際工作天數，但是你們提交的第三份證據證明原告在存在競爭關系的第三方工作了兩個月，你們確認下，到底以那個為準？”吳法官問道。

    老律師撓了撓頭，之前他質證說原告隱瞞實情，完全是出于被告公司的要求，他曾經與被告探討過這個問題，公司要求他必須在庭審中提出來原告存在隱瞞其在第三方實際工作天數的情況，考慮到被告給自己的代理費還可以，老律師只得硬著頭皮做了他不想做的事。

    現在法官反過來讓他確認，老律師心中有些糾結。

    “以我們提交的第三份證據為準。但是我們仍然堅持原告在第三方的實際工作天數高于二個月。”老律師考慮再三道。

    “原告質證！”吳法官看了老律師一眼，不想浪費時間。

    第一份證據認可，但是證明目的不認可，協議中約定的競業禁止期限明顯不合理，剝奪了員工的擇業自由。

    第二份證據和第三份證據認可。質證完畢！”王川道。
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