第(2/3)頁(yè)

    “這個(gè)問(wèn)題我再回去跟申請(qǐng)人核實(shí)下！”金絲眼鏡男律師撓撓頭，無(wú)奈道。

    “好啦！被申請(qǐng)人舉證！”黑眼鏡仲裁員沒(méi)搭理金絲眼鏡男律師，直接看向王川道。

    “第一份證據(jù)是一組證據(jù)共有四個(gè)，一、十份周報(bào)，這十份周匯報(bào)是申請(qǐng)人通過(guò)電子郵件向被申請(qǐng)人的總經(jīng)理提交的周報(bào)；

    二、崗位職責(zé)，這份崗位職責(zé)是申請(qǐng)人起草并通過(guò)公司oa系統(tǒng)提交的各個(gè)崗位的職責(zé)，該崗位職責(zé)在申請(qǐng)人提交后二日便開(kāi)始實(shí)施了；

    三、被申請(qǐng)人會(huì)議記錄，主要內(nèi)容是劃分兩個(gè)副總的職責(zé)，該份會(huì)議記錄上有申請(qǐng)人的簽字；

    四、申請(qǐng)人聘請(qǐng)的律師給被申請(qǐng)人發(fā)送的律師函，律師函上明確寫(xiě)著申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，分管人事工作。谷

    第一份證據(jù)證明申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)人事工作，監(jiān)督員工簽署勞動(dòng)合同，制定規(guī)章制度是申請(qǐng)人的職責(zé)。申請(qǐng)人每周都要就工作內(nèi)容向被申請(qǐng)人的總經(jīng)理提交周報(bào)。上述電子郵件已經(jīng)進(jìn)行了公證，有公證書(shū)。

    第二份證據(jù)，人事專員辭職申請(qǐng)書(shū)和交接文件，證明自人事專員離職后，申請(qǐng)人接管了被申請(qǐng)人的全部人事工作，被申請(qǐng)人一直沒(méi)有再招聘人事專員。

    第三份證據(jù)，被申請(qǐng)人的員工手冊(cè)，證明人事工作由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)，申請(qǐng)人對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

    第四份證據(jù)，與申請(qǐng)人同期入職的五名員工的勞動(dòng)合同，該份勞動(dòng)合同是申請(qǐng)人代法定代表人簽署的，勞動(dòng)合同上面有公章。證明被申請(qǐng)人的員工入職后都是要簽署勞動(dòng)合同的，被申請(qǐng)人對(duì)入職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽署是很嚴(yán)格的。

    第五份證據(jù)，申請(qǐng)人提交的要求被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同的扣扣文件，證明該份文件是在申請(qǐng)人離職前一天下午快下班時(shí)才提交的，明顯是在為勞動(dòng)仲裁做準(zhǔn)備，并非真的想簽署勞動(dòng)合同。

    第六份證據(jù)，被申請(qǐng)人的員工加班管理辦法，證明被申請(qǐng)人對(duì)員工的加班具有明確的規(guī)定，未經(jīng)審批不得算作加班。

    舉證完畢！”王川道。
    第(2/3)頁(yè)