第(3/3)頁

    幾分鐘后，李仁海沉著臉從他辦公室出來，大聲說道：“林主任，秦董事長找你?！?

    盡管林瑤很不情愿，但她并沒有遲疑，和李仁海擦肩而過時，他斜了眼董事長辦公室的方向，比了個手刀，然后搖搖頭走了。

    林瑤的心情霎時變得更為沉重。

    秦董事長雙手插兜，站在窗口，聽到開門聲，他才回頭，笑道：“小林來了，坐?！?

    林瑤卻沒有坐下來的意思，開門見山道：“您有什么話就直接說吧，我還有很多工作要處理。”

    秦董長勾起唇，“用不了多長時間，你來看看，這是我為你量身定制的個人發展計劃，當然，這只是初稿，具體怎么樣，我們商量后再定。”

    林瑤拿起桌上那份手寫的，所謂個人發展計劃。

    秦董事長笑容滿面，“你今天給我提的意見很有見地，公司的獎懲制度要實現獎勤罰懶，表現得特別好的時候，于情于理也應該有相應的獎勵。

    你作為內勤，按說是沒有提成的，但是你的工作表現我看在眼里，我覺得年薪制比較適合你，當然，還需要結合績效考核制度。

    比如你的業績增長幅度較大，績效工資也會上漲，不過這種獎勵是一次性的。下個月如果再次實現業績增長，才有可能拿到獎勵。

    你畢竟是內勤，倘若你拿的工資比業務人員高很多，肯定是不合理的，所以我要給你定個上限：二十萬！”

    秦董事長說到二十萬時，聲音有點發飄，似乎連他自己都不敢相信，他公司里一個小小的內勤居然有可能從他手上拿到二十萬這么多。

    他有點肉疼，準確說來，是非常肉疼！

    畢竟二十萬呢！

    不過，舍不得孩子套不著狼，他豁出去了！

    林瑤卻不像他以為的那樣激動，甚至，有點無動于衷。

    她淡淡地問道：“您的意思是，不論我做多少訂單，我的總收入都不會超過二十萬？”

    她還想超過二十萬？！

    秦董事長的眼皮下意識地抖了抖，“理論上是這樣，不過，我剛才在會上已經說了，年薪不等于到手的收入。我的意思是，你得將公司為你交的幾險一金還有個稅都考慮在內，所以你實際拿到手不可能那么多，大公司里都是這樣計算的。

    你可以了解一下其他公司的工資水平，年薪二十萬的內勤，全杭州都沒有！”

    如果秦董事長一年前和她說這番話，林瑤或許深信不疑，可是現在不同。

    秦董事長肯定不知道，林云已經將她的提成結算了吧？

    她今年的工資加上提成，已經拿到手四十多萬，難不成要拿出幾十萬來還給公司？

    那當然是不可能的！

    就算她肯還，也還不出來。

    林瑤思忖一番，問道：“我原本的工資是林總定的，您和林總商量過嗎？”

    “我和她說過了?！鼻囟麻L不屑道：“她對如何管理公司一竅不通，所以，公司里的事，往后都以我說的為準！”

    “這樣啊?！绷脂幪ы粗嵵氐溃骸叭绻窃谡髑笪业囊庖姡敲次业幕卮鸷苊鞔_，我不同意！”

    秦董事長的臉色頓時有些不好看，“你年紀還輕，可能還沒有接受過什么挫折。你可能不知道，以你的學歷以及資歷，去了別的公司，恐怕什么都沒有！”

    林瑤當然知道，她就是這么過來的，不過，多說無益。

    林瑤面無表情道：“我忽然想起來，還有點緊急的的工作要處理，我就不占用您的寶貴時間了?！?

    說罷轉身就要走，還順手把門關上了。

    至于秦董事長在辦公室里如何郁悶，如何暴躁，都與她無關了。

    對于不要臉的人，何必給他面子？


    第(3/3)頁