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    這和裴總有什么區別！

    “晉級事件開啟！”

    事件名稱：公司辭退拒發補償金，反手建立公司挖人！

    事件要求：被公司惡意辭退拒付補償金，更被當做反面來教育，通過讓員工集體辭職的方法讓公司受到教育！

    當前事件進度：0%

    接完電話回來，看著面前這些愁眉苦臉的同事們，周毅想了想還是道：“大家伙兒，如果我給大家找個下家，愿意離職嗎？”

    “對了，那公司是我的。”

    啊？大家伙兒齊齊抬頭看著周毅，好一會兒，韓哥直接說道：“沒說的周毅，只要你給我們找好下家，那別的部門不好說，咱們部門，集體跳槽！”

    “只是不知道你找的下家要不要這么多……”

    周毅聞言笑道：“那公司剛剛成立沒多久，只要你們來，那都沒問題，而且韓哥你在公司時間長，可以問問其他部門的人。”

    “只要他們來，這邊公司都能要！”

    這……韓哥聞言有點不知所措了，剛建立的公司，而且只要是這公司的，過去了都要，有點離譜了吧。

    突然，韓哥看著面前的周毅，想到了之前傳說這個同事很有錢的話題，這公司該不會是……不至于吧？

    系統突然出現的這個所謂晉級事件讓周毅很驚喜！

    確實再有一個事件自己就會達成圓滿，但卻想不到會是這件事！

    從他反手充值一百萬開始就和公司糾纏，就算他有系統，這么長時間也沒有好辦法。

    而且物業的事件中系統不出現，還以為這孫子已經死了呢。

    但是現在看來……系統這大招有點好玩啊！

    一切都商量好了，周毅也聯系了這個騰達公司的人事經理，給前同事們想離職的都發了邀請。

    然后，他就讓自己的師傅，那位馬瑤姐帶著自己的錄音筆和攝像頭。

    這么好的事兒，不水兩期視頻，他周毅還算作者嘛！

    上午，周毅前公司，早上八點半，王主任早早地就守在了打卡機前面。

    公司最近招了幾個年輕人，都是和當初的周毅一樣，剛剛畢業沒多久的小年輕，在試用期之內。

    公司的老人都知道，別看公司明面上的規矩是九點打卡，但實際上，八點半打卡已經成了潛規則。

    就如同下午六點下班，但其實你六點走一個試試看……

    這段時間正是公司打算清退老人用新人的關鍵時期，所以王主任在知道這些年輕人們“不按時上班”的事之后就親自出面，打算磨一磨他們的棱角。

    對嘛，現在的社會上很多領導都是這樣想的，年輕人，就得磨一磨棱角，然后，這才使著順手呢。

    馬瑤今天來的也挺早，第一次偷拍她還有點緊張，不過想著對方也發現不了。

    等到了八點五十分了，辦公區里，公司的老人基本已經坐滿，而新人一個都沒到。

    王主任看看手表，臉上的慍色已經越來越多。

    終于，一個年輕人打著哈欠來了，頭發略微有點亂，嘴里還吃著一份手抓餅。

    見到王主任了直接打招呼道：“誒王哥，早啊，這么早就來了。”

    王主任有點奇怪，這小子沒眼色嗎？

    好像根本沒注意到自己已經不高興了，是以他咳嗽一聲道：“小孫是吧，現在應該不早了吧，你不覺得自己來的有點晚嗎？”

    “而且王哥是你叫的嗎？”

    晚？小孫奇怪道：“誒，王哥我咋就不能叫了，這名字取出來不就是讓人喊的嗎，咋了，還必須喊你一聲王總？”

    “再說了，現在才幾點，你看看到九點還有十分鐘呢，著急什么，我九點之前打卡了不就行嘛。”

    王主任之前還沒怎么和公司的新人打交道，這剛開始幾句話直接就給他弄懵了，這新人咋和吃了火藥似的，一點就炸！


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