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    朱二軍成為營銷部副經理，以前培養的那幫親信，又都聚攏回來。

    再加上有趙世豪時不時地摻和一下，給他撐撐腰，吳慶林很快就會被他架空。

    掌控了營銷部，讓真空泵廠的銷售渠道出問題，就變的容易起來。

    營銷不暢，真空泵廠想要做好，就困難了許多。

    但營銷和財會、公關兩部門是聯動的，簽單過程，這兩部門也參與其中，相互制約。趙世豪想在營銷上有大動作，還是很容易被發現，要在短時間里搞亂營銷部，還是做不到。

    于是，他又把目光盯在了財會上。

    財會部的主管，是過去老真空泵廠的財務科長。年紀大了，還是繼承了計劃經濟時代的一些老傳統，人老實，做事也認真。

    過去時代提拔干部，特別是財會干部，首先要求的就是老實可靠。另外在工作當中，也要求養成嚴肅認真，一是一二是二的工作作風。

    這位老財務科長，就是因為不好通融，原來的老總對他也有些頭疼。后來就想了個辦法，讓他五十歲就提前退休了。

    后來，財務科就變了財務處，賬目也就一塌糊涂了。

    周大林不知道從誰那里打聽到了這位老科長，和老程一道，三顧茅廬，重金給聘請了回來。

    這時候的老科長，已經年近七十了，是真不想干了。架不住老程一番掏心掏肺的話，還是出山了。

    既然老程接真空泵廠不是為了自己，他也不能只考慮自己。不做具體事務，替老程把住錢這道關卡，他還是能做得到的。

    老科長上任以來，業務員們再想隨便報銷差旅費，借錢不還，那可就難上加難了。

    出差路線、里程，車費價格、事由，都得嚴格做出說明，隨便找張車票，編個理由就可以報銷，想也不要想。

    這種小事都卡這么嚴，其他簽合同、購買生產資料，那更是要賬目清楚。買鋼材，廠內沒法過稱，他能要求下邊算體積，按比重計算重量，來驗證采購員發票上的采購重量。

    面對這么一個滴水不漏的財務主管，趙世豪頂多也就只能搞點小動作，想讓營銷業務瞞天過海，迅速走到他設想的方向上，根本就做不到，也沒人敢那么干。

    憋了有半個月，他才想出一個對付老科長的辦法來。

    這天，趁著下午下班以后，老程事兒少的時候，他就悄悄溜到老程屋里來，給老科長上眼藥了。

    “叔，你注意到沒有，孟經理那個辦公室，和別人的辦公室不一樣。”他提醒老程說。
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