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    被后世認為，這是第一部真正的勞工保護法。條文中明確規定了，重體力勞動工作時間，不得超過十個工作小時，超過必須要支付加班工資，并且每周帶薪修假一天。

    還制定了最低月工資，不得低于7.5列弗（約等于3英鎊），這個數字拆分到時薪，和當前保加利亞的平均工資相當。

    對待勞資糾紛，如果是資本家惡意拖欠工資，肆意克扣工資，最高將面臨直接沒收工廠的懲罰，并且還伴隨著高額罰金。

    同理如果是工人惡意搗亂，栽贓陷害敲詐勒索，一經查處將面臨終生監禁。

    所有的違法行為，都將受到嚴懲。不過法律也不是保護所有人群，很多條款僅僅針對的保加利亞公民。

    比如不能隨意裁員，就只針對保加利亞公民。還有最低工資水平，都是本國公民的特權。

    外來務工人員，如果會保加利亞語，最低工資保障只有本國公民百分之八十；如果不會那就只有百分之五十的最低工資保護。

    包括最休息日，工作時間，本國公民和外來人員的待遇也不一樣。而且每家工廠，本土公民數量不得低于百分之六十。

    就差沒有明說，資本家們肆無忌憚的壓榨外國人，對自己人手下留情吧！

    《保加利亞勞動保護法》一出臺，就是輿論一片嘩然。主流上自然是稱贊不已，認為是保加利亞民主進成的一大步。

    也有一部分學者大肆諷刺，聲稱破壞了資本主義自由市場，除了幾個資本家支持外，再也沒有人響應。

    還有少量圣母派，認為政府做的不夠，沒有一視同仁，可惜呼聲太弱，連報紙都懶得刊登。

    


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