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    九月的末尾，國內最大的連鎖咖啡品牌之一咖啡正義有限公司，管理層作出了新調整。

    該公司的獨立董事溫青山已提交辭呈，聯合創始人溫桔接替顧允，成為新一任董事長。

    拿到最多的股份之后，顧允干脆卸任了咖啡正義董事長這個職務，交給溫桔全權處理，自己只拿干股，樂得清閑。

    相比顧允的其他公司而言，咖啡正義還好說，除了資金和戰略層面之外，日常上對顧允的依賴并不算很強，大多數情況下溫桔和溫青山商量著來，一同掌舵。

    但自從溫桔當上了一把手之后，才發現全盤思考壓力有多大，主要是有些事情，自己之外誰都做不了主。

    以前還有顧允兜底，一切重要的決策溫桔不需要動太多腦筋，一股腦兒交給顧允就好了，但現在她再想要顧允做主的時候，他只會笑瞇瞇地說著你自己處理就好，然后扯開話題。

    顧允出于對溫青山的尊重也好，出于鍛煉溫桔能力的考量也罷，反正他是不管了。

    現在的咖啡正義，上下都靠溫桔一個人拿主意。

    九月末，咖啡正義在半年績效考核之后，剛剛好又進行了第三季度績效考核。

    按照以往的規定，在半年考核之后就需要作出一系列崗位調整，六月的時候大家忙不開暫且擱置，七八月又完成了股權變更，一直拖到九月，人事調整就成了迫在眉睫的事情。

    然而溫桔從來沒有用人的經驗，可把她難為壞了。

    只要一打電話問男朋友，對方還是那副溫溫柔柔的語氣：“你全權做主，這種小事不用問我。”

    不管怎么說，就算顧總撂挑子不干了，溫桔也沒辦法，旗下那么多員工等著半年和第三季度考核的結果，動作還是要有的。

    最后，焦慮的溫桔反倒是在月底的麻將聚會上，找到了解決辦法。

    “人事調整？既然顧老板不管事兒了，你就下決心選人用人唄。”

    程盈盈抓了一張東風，隨手打了出來，漂亮的美甲在暖色燈光下格外迷人。

    “那如果我用錯了人，他能力不行，把工作耽誤了怎么辦？”
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