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    有人得意，就有人失意。話說于海棠自從第一次廣播之后，就再也抑制不住自己的感覺了。為了盡快跳過「實習(xí)」這一環(huán)節(jié)。

    于海棠絞盡腦汁的把自己的想法寫成了文件，修修改改，完善好提交了上去。

    結(jié)果等了好幾天一直沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)和批示，心里十分苦惱。

    有心想要去問一問，可又想到父親說的，催領(lǐng)導(dǎo)這事兒千萬別干。自己也就忍住了。

    她可沒想到，領(lǐng)導(dǎo)也有難處呢。

    孫主任自從看到了這份可操作性極大的稿件，就動了心思。

    起初也只是因為于海棠寫的不少，再加上一開始那題目就吸引他的注意——尋找工人同志中的能人。第一篇《紅星軋鋼廠的天才——李守良》。

    沒想到看進去之后，才發(fā)現(xiàn)，別說，還真有兩把刷子。很有可操作性和實踐性。

    孫主任上了心。先是把這份方案，加以自己的理解和潤色。隨后就是拿著去找了宣傳處處長，和宣傳處的處長商量了商量。

    這畢竟是一個新興的欄目。找到了宣傳處的處長，宣傳處的處長也不是什么「好吃懶做、不學(xué)無術(shù)」之輩。這個年代上來的，大多是有功的。即使他可能對這份工作不是很了解，但他的資格絕對夠。

    并不是過后幾年，就像許大茂使錢就能上位。

    宣傳處處長可能不是專業(yè)對口的，但是干了這么多年的宣傳處處長，「高屋建瓴，熟能生巧」。看完之后也是立即認識到這個新型的欄目是一個大有可為的東西。

    不過作為紅星軋鋼廠的「喉舌」。這出現(xiàn)一個新的東西也不是他能決定的。

    于是他帶著孫主任拿著這篇稿子來到了楊廠長的辦公室。先是通報，然后進去。

    宣傳處處長先是簡單介紹說道：「廠長，孫主任手底下出了個能人，自己想了一個主意出來，這不，我和孫主任都覺得是挺好的一個想法，就把文件帶來了。麻煩您看一看。」

    隨后示意孫主任把文件遞了過去。然后給廠長講講這件事的來龍去脈。

    孫主任先是「平鋪直敘」的講了講這個事情的始末。隨后又說了說于海棠本人關(guān)于這個文件的想法。

    楊廠長聽完之后并沒有發(fā)表什么言論。先是拿起了這份文件，仔仔細細的看了起來。

    約莫有個十來分鐘，楊廠長放下了手中的稿子。閉目養(yǎng)神起來。
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