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    宣傳處處長和孫主任自然是不敢說一句話，傻子也知道領(lǐng)導不是睡覺而是思考呢。誰敢上去打斷領(lǐng)導的思路。

    其實楊廠長心里確實是在想這個事兒。

    首先孫主任手底下出了個「能人」，這話是不錯。雖然剛進廠，但是從這份文件就可以看出來，很有想法，也很敢寫，重點是敢于付諸實踐。

    其次就是這個新欄目以及新想法的必要性了？到底有沒有可行性呢。這是有的。但是絕對不是必要的，一定實施的。

    現(xiàn)在這個大環(huán)境之下，所有人抱著的想法都是多做多錯，少做少錯。還有就是目前的整體國家環(huán)境要考慮的是一個穩(wěn)定。對，就是穩(wěn)定。

    這個新欄目一旦被軋鋼廠采用并發(fā)表，是有可能在冶金系統(tǒng)里，引起大家的爭相模仿和學習的。

    這就會造成一系列的后續(xù)影響，不管是好的壞的，都得軋鋼廠來承擔。

    zz正確不是一句空話，還要考慮其穩(wěn)定性，作為一個老d員，又是一廠大員，他考慮的要更多。

    最后就是這第一篇文章：《紅星軋鋼廠的天才——李守良》。帶給他了不少的不滿。

    李守良這個孩子他是一直關(guān)注的。從他剛冒頭他就得關(guān)注了。畢竟這么能打，要不是因為是自己廠

    的子弟兵，他都得考慮要不要想辦法把他

    從廠里攆出去了。這就是個「不穩(wěn)定的因素」啊。

    隨后就是拜了1車間8級工易忠海為師，結(jié)果那技術(shù)就和他師父一樣，竄天而起。這兩年多快三年的時間，先后兩次先進，入djiji分子。一個個榮譽加身。妥妥的8級工苗子嗎。

    他也是有些想法的。假使這文件真要實行，那個寫這份文件的于。。于海棠。即使不是這個欄目的主要負責人，但也必然要給一個編輯的身份在里面。畢竟這個思路是這人想出來的，沒有人比創(chuàng)始人更理解這個思路。

    但是這第一篇寫李守良是不對的，確切的說這個欄目不應(yīng)該寫這個孩子。太年輕了。還放在這個欄目的第一篇。這不行。

    楊廠長心里想了又想，只確定了一點，睜開眼睛，說道：「這樣，劉處長，在咱們廠領(lǐng)導會議上，你提一個思路上來。還有，讓寫這個文件的那個于海棠，把第一篇換一下，換一篇文章上來。

    這個李守良的事兒，就不要寫了。也不要解釋這么多。」

    最后這句話一是說給兩人聽的，也是孫主任回去要這么辦的——不用給于海棠解釋這么多，但是得把第一篇文章給換了。

    孫主任現(xiàn)在心里就一句話：李守良，「簡在廠長心啊。」都不是傻子。李守良這人是誰，廠里最年輕的6級工，沒有之一。也是廠里最快晉級6級工的人。活了這么大，好歹是冶金系統(tǒng)里的。在別的廠也沒聽說過有這么快升級的。
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