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    只不過是孫主任和李守良從來沒什么交集，對不上臉罷了。這次楊廠長突然釋放了一個這么重要的信號。孫主任現在心里的想法就是一個：想辦法結交結交李守良。

    面上孫主任立即說道：「廠長，您放心吧，我回去之后，一定盡快讓于海棠再提一篇文章上來。」

    楊廠長點點頭道：「這樣，劉處長提會議之前就寫出來，實在不行加加班嗎。告訴她，一旦試行，她不是才剛入廠嗎。對于有能力的人，咱們廠從來都是不拘一格的。明白了吧？」

    這話說的已經很明白了。這個意思就是楊廠長明確告訴于海棠：辦好了，領會到這個意思，就能在這個項目大放異彩，就能轉正。

    孫主任也是個人精。立即表示一定督促落實領導的意見。一切顯得很和睦，也沒什么爭吵沖突。

    回到辦公室的孫主任叫來了于海棠。

    這讓一直苦苦等待的于海棠十分欣喜，畢竟，如果再等幾天，于海棠就已經放棄了，這么長時間，誰等的了呢。

    尤其是聽完孫主任的描述，于海棠先是一喜，隨后還沒經歷過這么多事兒的她問道：「主任，咱們第一篇文章為什么不用李守良呢？」

    孫主任沒有回答她的問題，而是先問道：「你這個主題啊，不論是誰都沒有什么不同，而且不論是誰都貼合主題。那你為什么第一篇選擇李守良呢？」

    于海棠心里吐槽道：我能告訴你我是因為咱們廠工人給我講李守良太多了對他最熟悉才寫的這個嗎。

    面上卻說道：「主任，我選擇李守良的原因有兩個。一是李守良是咱們廠進步最快的工人同志。這不說后無來者，但一定前無古人了。

    二是咱們沒搞清楚李守良現在的狀況。不知道他到底是個什么情況。

    有實力，有爭議。這是咱們這一組的賣點啊。您想想是不是這樣。」

    孫主任滿意的點點頭，道：「這樣，你去找個人，不管是誰，盡快把自己的資料整理好。然后。。。」

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