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    進入大廳，羅森塔爾匆匆趕來，一見面便忙表示抱歉，說剛剛處理了一件急事，遲到了。

    黎耀陽表示沒關系，事實上他也是卡著點進入大廳的。

    這位頭發很短、個子很高的公關部總裁比想象的年紀要大，看上去至少50多歲，但為人十分熱情，處處考慮周到。

    與羅森塔爾見面后，充滿‘會談’的一天正式開始了。

    雖然羅森塔爾這次訪問活動中主要是接待和聯絡人的角色，但他在該報工作時間很久，知識面也很寬，所以黎耀陽很樂意和他多談一會。

    在大廳寒暄片刻后，他問黎耀陽是否吃過早餐，如果沒吃的話可以一起享用早午餐，他請客。

    黎耀陽自無不允，雖然他吃過了甜甜圈，但根本沒吃飽。

    早午餐就在大廈內的咖啡廳進行，他要了一份松餅一份三明治，自己吃三明治，將松餅讓給黎耀陽，同時一人一杯咖啡，這就是早午餐的全部。

    洛尼則退到了一邊，將談話空間讓給了黎耀陽。

    根據羅森塔爾的介紹，黎耀陽對《費城問詢報》有了更深入的了解，這家創刊于1829年6月1日，原名為《賓夕法尼亞問訊報》的報紙，也是羅森塔爾心中的驕傲。

    不過黎耀陽也從他的話中聽到了報刊正在經歷的困境，在漫長的歲月里，這份家族報紙數易其主，在強手如林的費城漸漸嶄露頭角，成為當地的主流報紙。

    目前報刊屬于費城當地一個小家族的私人產業，不過目前正在經歷蕭條時期，對方有了轉讓的想法。

    剛剛有這個苗頭，黎耀陽便主動找上門，只能說，一切都是最好的安排。

    “本報目前有1000名員工，其中編輯部有160人，經營部門有700多人，包括經營、發行、廣告和印刷。

    我們的發行在全國排行前十，由于我們這里接近賓州和新澤西州交界處，所以我們對兩州新聞都予以覆蓋。”

    黎耀陽一邊說一邊在小本本上做著記錄，根據這些數據，他大概可以推算出這家報社的運營成本。

    “本報下轄部門繁多，包括機動記者，地方新聞部，都市新聞部，編輯組版部，賓州新聞部，新澤西新聞部，健康與科學部，文字編輯部，國內新聞部，國際新聞部，體育部，戲劇與文學部，攝影部，美術部，社論部，還有包括秘書、行政助理、圖書館。檔案室等行政后勤部門。”

    不愧為負責公關的負責人，羅森塔爾在說起人員編制來如數家珍。

    但報紙目前狀況不太理想，最近一段時期的發行狀況呈連連下跌態勢，日均銷售量比去年同期少了將近5萬份！

    跟羅森塔爾聊得還算愉快，1個小時似乎不太夠聊，但行程已經安排好，不能改，所以只能前往下一站。

    上午10點，位于十樓的報社高級副總裁辦公室。

    黎耀陽看到了一位風趣的南美后裔，他負責報紙的經營，包括發行和印刷。

    黎耀陽重點向他了解報紙發行情況。

    從他的介紹看，《費城問詢報》在發行方面政策靈活，手段多樣，處處為讀者著想。

    他說：

    “我們這里有2種報紙。

    一種是平日刊的《問詢報》，第二種是星期天刊的《問訊報》，兩種報紙的發行都歸一個部門管。

    《問詢報》目前的發行量中，住戶投遞占75%；星期天刊的住戶投遞占50%；其余是零售。”

    換句話說，問詢報的主要銷售方式還是長期訂閱！

    “lee先生，如你所知，我們這里的地域較為復雜。

    這里一共有8個縣，分布在賓州和新澤西兩個州。

    我們的發行要努力覆蓋這8個縣。

    然而我們發行部的員工只有不到150人，當然，他們不承擔投遞工作。

    投遞主要由獨立簽約人實施，他們都是成人，但我們負責80%的報款回收工作。

    我們每天有20輛卡車負責運送報紙，這些卡車也是簽約公司的，我們大量零售報紙都由簽約公司的卡車運送。

    饒是如此，發行部門或者說整個經營部門的員工也太少了，人手完全不夠用！


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