第(3/3)頁

    是啊。仙女山的管理模式早就已經固定了，而且是切實可行的，每個人每一天一睜開眼睛就知道自己要做什么。

    于詩然此時繼續說道：“包括我在內的所有新員工，不需要去動更多的腦筋。每天按部就班，往好里說這是平平穩穩，但是往壞處說，這是在扼殺大家的創造力和激情。對不起，可能我說的過分了。”

    “不過分，一點都不過分。”雷歡喜立刻說道：“把你想的都說出來。”

    受到了雷歡喜的鼓勵。于詩然的膽子也更大了：“如果雷總真的有一個新的項目需要人手，我建議把那些新員工都派去，給他們充分的自主權，讓他們按照自己的想法去做事。他們在仙女山風景區已經積累起了一些必要的經驗，如果再充分放手的話，我想或許會起到很好的效果，但是總公司方面必須要容忍他們會犯錯。”

    于詩然說的非常清晰。

    “犯錯？”宏哥卻顯得大是不以為然：“由此造成的損失誰來承擔？”

    “我來承擔。”雷歡喜毫不遲疑地說道：“宏哥，我們這些人誰沒有犯過錯？誰都是從新手開始做起的。我贊成于詩然的想法。而且我們還可以再招聘一批員工，讓他們去一個陌生的新地方慢慢的開拓！”

    對于雷歡喜的支持于詩然的眼里明顯透露出了感激：“當然，我們需要一個老資格的員工來帶領這些新員工。”

    “要什么老資格的員工？”雷歡喜想都不想就說道：“老資格的員工？讓他們按照自己的老辦法來管理嗎？那我派新團隊的用意何在？要么不放手，要放手就要放得徹底一些。”

    雷歡喜眨了一下眼睛，看了看于詩然：“這個主意是你想出來的，于詩然，要是成立新的管理團隊的話，我看就讓你來帶隊。”

    啊？

    于詩然怎么也都沒有想到雷歡喜居然點了自己的將。

    “怎么？剛才還侃侃而談，現在到正經需要你發揮的時候反倒沒有信心了？”雷歡喜笑著說道。

    于詩然也是年輕膽大：“雷總，如果你真的放心的話，那我愿意，但還是那句話，要容許我犯錯誤。”

    雷歡喜點了點頭：

    “我保證會給你最寬松的環境！”(未完待續。)


    第(3/3)頁