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    要是你說了算，還要我們?nèi)耸虏扛陕铮?

    你知道公司有多少部門，為了一個(gè)招人指標(biāo)而搶破頭么？

    你知道招一個(gè)人要給公司增加多少成本么？

    你知道迫事部增加一個(gè)員工后，要增加多少倍績(jī)效才能維持平衡么？”

    猛的一拍桌子后，萬主管這才道：“強(qiáng)，你這種把個(gè)人利益置于公司利益之上的行為，最后會(huì)付出何種慘重的代價(jià)，你知道么？”

    胡強(qiáng)眨眨眼：“我，這么多問題，我應(yīng)該怎么回答？”

    萬主管微微一笑：“很遺憾，強(qiáng)，你違反了公司流程，必須按照公司制度扣你績(jī)效，還有，盡快處理好那個(gè)實(shí)習(xí)生的事情，讓她今天就走人。”

    胡強(qiáng)一皺眉：“萬主管，績(jī)效可以扣，畢竟我確實(shí)違反公司制度，但讓那個(gè)沙樂樂走人，這就太過了吧？

    我那里真的缺人啊，而且她都已經(jīng)工作了，能力還特別強(qiáng)，一個(gè)能頂三個(gè)用。

    這么好的員工讓她走，這是公司的損失啊！”

    萬主管冷笑一聲：“你知道么，我平均要看116份簡(jiǎn)歷，才能挑出一個(gè)候選人，然后每面試5.4個(gè)人，才能挑出一個(gè)人給業(yè)務(wù)部門二面。

    你倒好，運(yùn)氣爆棚啊，隨手一抽就是ssr？

    請(qǐng)問她情商智商財(cái)商指數(shù)分別是多少？

    人類行為語言測(cè)試跟十六型職業(yè)性格測(cè)試做過么？

    公司保密協(xié)議簽過么？

    萬一她泄露了公司機(jī)密，這個(gè)責(zé)任你擔(dān)得起嗎？”

    胡強(qiáng)一臉驚訝：“這個(gè)，其他倒也罷了，可泄露公司機(jī)密……我們那個(gè)部門，能有啥機(jī)密可言？”

    萬主管搖搖頭：“胡經(jīng)理，人事工作是很專業(yè)的，有專業(yè)門檻的，不是什么人都能做的。”

    胡強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭：“沒錯(cuò)，所以得有個(gè)重量級(jí)的人物才能壓得住。”

    一聽這話，萬主管忽然瞪大眼睛，深吸一口氣。

    胡強(qiáng)意識(shí)到什么，馬上道：“不是，我不是那個(gè)意思，剛才我不是故意的，就一禿嚕嘴，不自覺……不是，那不是我本意，是我……”

    “行了！”萬主管吐了口氣，“最遲明天，我希望你能圓滿的解決好那個(gè)實(shí)習(xí)生的事兒，我不想再說廢話！你走吧。”

    說完，萬主管就不再理會(huì)胡強(qiáng)，而是扭頭敲起了鍵盤。

    胡強(qiáng)搖搖頭，看到無可挽回，從位子上站了起來，準(zhǔn)備就此離開。
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