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    可就在這時，萬主管前面的盯盯樂忽然道：“集團正在進行服務部門滿意度調查，請對人事主管梅萬剛才的工作做一個評價?！?

    盯盯樂說完，胡強眼前就出現一個虛擬投影的屏幕，里面有三個選項，分別是“非常滿意”、“滿意”，“不滿意”。

    胡強一皺眉的功夫，盯盯樂再次道：“請放心，您的打分將會以匿名方式發送，全程保密?！?

    聽到這里后，胡強眼睛一亮。

    可忽然，他意識到什么，扭頭看了看萬主管。

    此時的萬主管，已經重新掛上了職業化的微笑，死死的盯著胡強。

    一看到這個情況，胡強立刻心中腹誹：“靠，這種情況，你告訴我是匿名？”

    瞇了瞇眼，胡強心想，反正現在也保不住那個實習生了，而且績效也扣了，那我還是慣著你干嘛？

    可就在他準備點不滿意的時候，眼前再次出現一行行熟悉的系統字幕。

    【您觸發了一個主線任務——先抑后揚的新人保衛戰！】

    【人事部的萬主管想要你辭退沙樂樂，你并不想辭退沙樂樂，并且認為這是一個趁機磨合團隊，發揮你領導力的好機會。】

    【第一步，請做出十分糾結跟難受的樣子，讓下屬們感覺到你內心的糾結，但不要立刻把要辭退沙樂樂的消息告訴大家?！?

    【第二步，明天一早，想辦法把沙樂樂要被辭退的消息，用十分委婉的方式發布出去，讓所有人都知道沙樂樂要被辭退?！?

    【第三步，在大家都認為沙樂樂要被辭退的最后關頭，你要挺身而出，集思廣益，集合眾人的智慧跟力量，扭轉乾坤，最終留住沙樂樂。】

    【三個步驟缺一不可，尤其最后一步，必須在明天下班之前，搞定人事部萬主管，留下沙樂樂，讓沙樂樂成為迫事部的正式實習生?！?

    【任務完成后，獎勵叁萬元！頂級假聲男高音。】

    【任務失敗，倒扣叁萬元！】

    看到系統任務后，胡強抬起的手一頓，眨了眨眼，然后扭頭看了看萬主管，微微一笑：“當然是……非常滿意?！?

    說完，胡強就果斷點了虛擬投影里的“非常滿意”選項。

    沒錯，既然還要有后續，要留下沙樂樂，那現在沒必要得罪萬主管。

    畢竟歸根到底，以后能不能留下沙樂樂，肯定還得萬主管點頭。

    做人留一線，日后好相見。

    做任務嘛，掙獎勵，不磕磣！


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