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    奧克蘭，格倫維尤社區(qū)。

    張瑜舒適地斜躺在家中寬大的沙發(fā)上，面前的茶幾上凌亂擺放著炸雞、漢堡、薯條的殘余外包裝和小半瓶可樂，電視屏幕中則播放著總冠軍頒獎典禮。

    今天他改善了一下口味，沒有讓蒂娜做飯，而是叫了外賣。

    “4:1，熱火還少贏了一場,        如果不是和公牛打到搶七，熱火應該不會輸?shù)眠@么快，看來小牛應該感謝我，雖然我截胡了泰森，但也提醒了羅斯加強投射，這相當于是對熱火的變向削弱，而勇士又1:4輸?shù)粑鳑Q,        讓小牛的老將又充分時間休息,        我是不是應該找?guī)彀嘁幻犊偣谲娊渲浮睆堣さ吐曌猿傲艘痪洹?

    看著諾維茨基從大衛(wèi)斯特恩手里接過總冠軍獎杯,        他笑了笑，由衷地為諾維茨基感到高興。

    他不是諾維茨基的球迷，也不是小牛的支持者，但看到一位飽嘗失敗滋味的巨星終于站上了頂峰，張瑜對他只有欽佩和敬意。

    2003年西部決賽，2006年總決賽，2007年第一輪，2010年第一輪……諾維茨基倒下過太多次，但他都挺了過來，從未對籃球失去熱情，追逐總冠軍的初心從未改變，一直在彌補自己技術上的弱點，終于成為了NBA歷史上投射能力最強的進攻型內(nèi)線,        實現(xiàn)了夙愿。

    正如他在去年季后賽被黑七后所說的那樣——“我將留在這里做長跑,        追求我的目標”。

    他做到了。

    啪。

    親眼見證諾維茨基領取FMVP獎杯后，張瑜關掉了電視,        伸了個懶腰,        從沙發(fā)上站起來,        往二樓的臥室走去：

    “哈——這個賽季徹底結(jié)束嘍，接下來就是選秀大會了，希望拉里那里能有好消息，嗯，還有勞資談判，這肯定會是好消息……”

    張瑜接手勇士的這兩年，正好是新一輪勞資談判開啟的時候，但他卻沒怎么參與其中，只是將和聯(lián)盟辦公室溝通的事宜交給了拉里萊利辦理，和其他球隊的老板們保持一致的立場。

    這一方面是因為他的膚色和國籍比較敏感，另一方面也是因為他實在太忙了，沒有時間去考慮這些事情。

    而且勞資雙方內(nèi)部都各有分裂，巨星和中低層球員的訴求自然不同，各支球隊的利益也存在分歧。

    大球隊不介意做出讓步，它們有龐大的球市來為高昂的球隊薪資買單，非常樂意為超級球星奉上巨額頂薪，而中小球隊本身就不怎么賺錢,        想要再壓低一點球員的利益，以及從大球隊的奢侈稅那里得到一些補償。

    勇士也屬于“大球隊”的行列,        灣區(qū)人口密集,        臨近硅谷，有大量喜歡看NBA的中產(chǎn)階層和高收入群體，勇士在這里擁有雄厚的球迷基礎。

    只是這十幾年來，勇士的成績實在太差，才一直收益不高，但即使如此，克里斯科漢也從來沒有虧損過，2007年勇士打進季后賽，黑八成功，還給他創(chuàng)造了非常驚人的利潤。

    但這只是曇花一現(xiàn)，勇士隨后兩年的沉淪，徹底消耗干凈了克里斯科漢經(jīng)營球隊的興趣和耐心，他才趕在新一輪勞資談判開始之前，把球隊轉(zhuǎn)讓給了張瑜。

    但緊接著，勇士就迅速崛起，去年打進季后賽，今年打進西決，還誕生了庫里這樣的新一代巨星，灣區(qū)人民對籃球的熱情一下子迸發(fā)出來，雄厚的球迷基礎瞬間轉(zhuǎn)化為龐大的球市，再加上華夏球迷帶來的商業(yè)收益，勇士的市值和利潤以令人震驚的速度極速攀升，去年就排到聯(lián)盟前五，今年的具體結(jié)果還沒有統(tǒng)計出來，但絕對能躋身前三。

    所以張瑜對勞資談判并不上心，他巴不得球員薪水提升，這樣就更方便勇士在自由球員市場上簽人了。

    “趕快停擺吧，我都已經(jīng)等不及了……嗯，正好趁著這個時候，找一個專職球隊運營的經(jīng)理人……”張瑜低聲自語了一句，慢慢走上樓梯。

    ……

    6月17日，紐約，NBA總部大廈的一間小型會議室內(nèi)。

    “比利，你應該清楚，聯(lián)盟不可能同意這樣的要求，必須設立硬工資帽，這是所有老板的底線，也是聯(lián)盟的底線！”大衛(wèi)斯特恩看著面前的比利亨特，義正辭嚴的說道。

    蕭華和助理坐在他的旁邊，對面則是球員工會的執(zhí)行理事比利亨特和隨性的工作人員。

    這是一場沒有球隊老板和球員參與的小型會議。

    見到自己的要求被大衛(wèi)斯特恩嚴詞拒絕，比利亨特也是面色嚴肅的說道：

    “總裁先生，我再說一遍，球員工會代表所有球員提出如下訴求——取消硬工資帽的設立，增加球員在聯(lián)盟收入中的分成比例，取消無保障合同，這是球員工會和聯(lián)盟就勞資協(xié)議達成共識的基礎，而不是請求！”

    大衛(wèi)斯特恩深吸一口氣，緩緩搖頭道：

    “抱歉，我看不到球員工會的誠意，今天就先到這里吧，硬工資帽是絕對不可能取消的，希望你們能認真考慮聯(lián)盟的建議，這有利于聯(lián)盟的發(fā)展，有利于球員的收入增加。”

    “好的，總裁先生，也請您回去考慮一下球員工會的訴求，球員才是聯(lián)盟存在的基礎，我們有權(quán)利分享聯(lián)盟發(fā)展帶來的收益！”比利亨特平靜地點了點頭。

    他對這個結(jié)果早有預料，勞資雙方想要達成共識，肯定要經(jīng)過長時間的反復談判和拉扯，比利亨特作為球員工會的執(zhí)行理事，做好了打持久戰(zhàn)的準備。

    他站起身來，和大衛(wèi)斯特恩握了握手，就要告辭離開。

    “比利，別急著走，一起吃頓飯吧，我們還可以再聊一聊。”大衛(wèi)斯特恩嚴肅的神色緩和下來，微笑開口。

    “下次吧，我還需要回去向工會匯報今天會議的結(jié)果，為明天的正式談判做準備。”比利亨特同樣微笑著拒絕道。

    今天他來到NBA總部，是為了明天的正式談判進行溝通，很顯然，比利亨特和聯(lián)盟的溝通失敗了。

    隨后，兩人仿佛忘記了剛才彼此之間劍拔弩張的氣氛，從談判的對手變成了多年的老友，談笑了幾句，大衛(wèi)斯特恩才親自送比利亨特離開。

    看著比利亨特離去的背影，大衛(wèi)斯特恩雙眼瞇起，沉默了好一會兒，才低聲說了一句：
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