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而對于年輕的緣兮互娛而言，他們現在并不缺乏優秀的基層執行人才，缺乏的是能夠有效調度資源的管理人才。
19歲的梅方從13歲就開始做項目管理，加上前世的5年主策管理經驗，是一個經驗豐富且有天賦的管理型人才，他性格上的軟弱部分林有兮在團隊里會為其補足。
但這僅限于50人以內的開發團隊。
現在緣兮互娛的公司成員規模已經接近500人，再這樣事事詢問梅方他們已經是很不合適的行為了，好在現在梅方有一個全才的叔叔挑大梁，而叔叔也在后續依靠自己的人脈帶來了一批優秀的管理型人才，包括在前世飽受爭議的“阿姨”李妮。
阿姨李妮是叔叔陳銳在獵犬移動時合作就非常緊密的副手，在前世與叔叔和總督一起并稱B站管理三巨頭，擔任首席運營官也就是COO的位置，不過后面隨著阿姨逐漸接手叔叔的工作，B站逐漸陷入了“飯圈化”的爭議。
雖然有放出過“沒有看過多少動畫的人就無法運營好動畫”的言論，但阿姨自己也被扒出其動漫閱歷也只是僅限于fate等較為知名的作品。
梅方在尋找高級管理型人才時叔叔也向梅方推薦了阿姨，阿姨的專業性得到了梅方一定程度的認可，但她對二次元文化的熱愛程度和叔叔比起來實在是相差甚遠；
不過，這并不意味著阿姨在緣兮互娛沒有自己的位置，梅方讓阿姨負責協助叔叔開拓方文庫事業的工作，暫時還未能涉足C站主體業務。
現在公司首席運營官COO的位置是由梅方兼任，他沒有輕易許諾給阿姨，因為原本負責這一職位的人現在還在隔壁的鵬城科技大學念書。
沉寂了一年的大姐頭岳欣怡現在仍然是C站運營部門名頭上的運營總監，而實際負責人則是外包時期就為公司立下汗馬功勞的風靈。
風靈有著不輸給阿姨的優秀履歷，加上多年為C站付出的忠誠度，算是梅方親自調教出來的弟子。網站運營對于C站來說是一個不容小覷的職位，如果難以和死宅二次元們打成一片，就很難做好自己的工作。
梅方遵循著這一點規則，也期待著風靈、大姐頭岳欣怡和阿姨誰才能在最后接過這一大棒。
目前緣兮互娛真正意義上的高管除了三巨頭之外，只有叔叔和堂姐兩人。
在成立緣兮互娛之后，叔叔和堂姐都躍升到了副總的位置。雖然他們倆在職級上和夏緣、林有兮并列、地位卻完全無法相提并論。
梅方的對外身份是首席執行官CEO兼首席運營官COO，這個沒什么可說的，總管緣兮互娛各項大型事務的決策，他目前自己核心帶隊的公司是西米露游戲，這也是梅方自己實現價值的地方。
林有兮則是緣兮互娛的首席技術官CTO，同時也是林兮科技的法人代表，C站的技術推進和西米露游戲核心產品的開發全部由林有兮一手主導。
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