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    陳翔對待工作總是謹慎而認真,他能把單調的事情重復性的做的很好,這可不是誰都能做到的。這種嚴謹性已然成為他性格中的一部分,跟他接觸過的客戶或是合作人,對他這一特點較為欣賞。陳翔便是因為這種認真的打工態(tài)度,為他贏來了新的晉升機會。

    一天傍晚，吃過飯后陳翔跟王燕說，“有個方經(jīng)理給我打電話，她們公司現(xiàn)在招個外埠設計總監(jiān)，想請我過去。你說我去不去？”王燕發(fā)現(xiàn)陳翔有個特點，就是不管事大事小，總喜歡與人商量。其實有些事情，他心里已經(jīng)有了主張，但是，他也想先聽聽別人意見。

    王燕手里抱著孩子，她緊了緊懷里的孩子問道：“他們公司是做什么的呀？”

    陳翔看眼王燕懷里的榮榮說道：“也是家具公司，性質上屬于外企，主要做定制，新成立的。方經(jīng)理是我在負責甲方工程項目時候認識的。他可能也找過其他人，沒有合適的。今天給我打電話了。”

    王燕覺得這是個機會，便說，“挺好的機會。答應人家去唄。”

    陳翔說：“方經(jīng)理說每月工資5500，上保險。就是離家太遠，在朝陽門，以后中午就不方便回來了。”王燕覺得這是個好機會，便說：“遠點就遠點唄，晚上不就回來了嗎？盡早給人家回個電話，別等人家找其他人了，機會又沒了。話。”

    陳翔本就覺得這5500元的工資對他來說是個誘惑，現(xiàn)在再聽王燕這么一說，更覺得是個機會，于是拿起手機給人家撥通了電話，對方可能真缺人手，約陳翔明天就去上班。

    陳翔去的這家新公司離他們住的地方確實，每天上下班要乘坐2個多小時的公交車。

    這個新工作給了陳翔新的機會，他的視野更加寬闊，但，接觸的人事也更加龐雜。如果知道陳翔去這家公司，會在情感上變質更快，王燕寧愿堅守貧窮而普通的日子，也不會讓陳翔去的。但是，誰又有千里眼呢？再說，如果一個人內心埋伏著情感*，誰能確保貧窮就能讓它不爆炸呢?

    陳翔擔當設計總監(jiān)，負責公司整個外埠訂單的設計和核價。陳翔讀書期間喜歡藝術，學過美術，設計工作于他來說，真的是非常適合。他的動手能力也很強，慢慢公司把店面裝修設計這些活都交給了他。

    王燕明顯感覺到，陳翔自從進入這家新公司后，他的技術能力和溝通能力都在進步。王燕不得不承認，陳翔是個善于學習的人。

    一個人的機遇，有時就是一個家庭的機遇。陳翔的高薪，大大改善了這個小家庭的生活條件。但是，陳翔家里還總是不斷地要這費那費，每個費用都有名目，王燕沒辦法，她怕陳翔擔心父母，也就不加阻攔。

    慢慢地王燕發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，只要陳翔父母打電話，不是說頭疼，腰疼要看病，就會說遙遙要花錢買書學習，要么就借口說要去監(jiān)獄給他二哥送點錢啥的。總之，萬向歸一是要他們給那個已然“分了家”的家寄錢。
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