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    如果說來的時候，謝小慧不能理解為什么要把車停在公司再走過來。

    那么從SW大院出來的時候，謝小慧就已經明白痞里痞氣的老板心細是如此的細膩。

    還以為是來挨批的。

    結果走的時候，賺得盆肥缽滿。

    原來伏低做小，也能贏得頭皮發麻。

    王宇的用意也簡單：如果能在家鄉混得好，誰又愿意背井離鄉？我把井背走了，鄉親們沒水了喝了就！

    王宇打了一手明牌，為人又這么謙遜。

    比起那些坐大奔進大院的高管不知道低調了多少。

    在這種情況下，沒人會去為難一個潛力與分量十足的青年企業家。

    王宇問，“你們去哪？”

    謝小慧說，“回公司，跟張秘書申請，馬上組織學習，傳達今天SW宣傳部座談會的精神。”

    “在最短的時間內給到SW宣傳部反饋。”

    “將公司內部學習的通告以寫面形式匯報給SW宣傳部，認錯認罰。”Ｍ.cascoo.net

    王宇又看了看，林志遠，“你同意這個工作安排嗎？”

    林志遠有點懵，“這跟我有什么關系啊，內容部門也不是我在負責，我只是跟著過來湊數挨罵的。”

    王宇說，“從現在開始，網站內容部門這一塊交給你了。”

    “那你現在告訴我，謝經理剛才這個安排，你覺得合適嗎？”

    林志遠嘆了一口氣，“你知道我為什么要選擇當大學老師嗎？”

    “我沒啥奮斗的心思。”

    謝小慧也愣了一下，“老板，你剛才叫我什么？”

    “謝經理，有什么問題？”王宇一副沒錯的模樣。

    謝小慧并不記得自己有經理的頭銜，有點緊張地問，“什么經理？”

    王宇說，“你看哪個部門經理的位置還空著，就去哪個部門當經理。”

    這也行？

    公司的規模擴大是事實，隨著業務和工作量的增漲，許多關鍵崗位上都需要經驗豐富的管理者。

    王宇并沒有跟謝小慧開玩笑，職務在那個地方突著，你覺得你能勝任什么職務，你就去。

    如果選錯了，說明對自己沒有一個清晰的定位和認知。

    你連自己幾斤幾兩重都不知道，那還和公司談什么未來？

    三天后，益州省日報登了兩條新聞。

    第一條是約談省內一些知名企業的新聞。

    其中，星宇科技赫然在列。
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