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    在西方資本建立的商業體系中，盈利，是決定一家公司價值的唯一標準。

    其次才是合法盈利。

    但是最賺錢的生意，往往都很難合法，于是聰明的商業精英和資本家們，就想出各種稀奇古怪的方法，把不合法，包裝成合法的樣子。

    簡稱，割韭菜。

    就是一面高舉‘我是為了你好’的大旗，一面瘋狂掏空消費者和潛在消費者口袋里的錢。

    他們美其名曰，創造額外需求。

    如果能夠把創造出來的額外需求，再二次加工延伸為必要需求。

    那就說明，一個新的行業崛起了。

    王世風要在互聯網平臺上改變免費模式為會員模式，就是一種將額外需求延伸為必要需求的過程。

    這個過程都不用實施，聽起來就挺難的。

    但是一旦...萬一...假設...真的成功了。

    那絕對會改變整個互聯網的模式和格局。

    就像當初的房地產行業，發明了樓花和公攤一樣。

    都是足以載入經濟史冊（恥辱柱）的歷史性事件！

    也不怪公司這些高層感受到震驚和荒謬。

    確實格局和視野這個東西，每個人都是有局限性的。

    如果他們每個人都有這種格局，那主持會議的就不是王世風了。

    逆行者終歸是要承受更多的壓力。

    看著眾人懷疑的目光，王世風沒有多做辯解，終究決定還是一個人扛下所有。

    “當然，我這個方案只是其中一個例子，我希望的是營銷部和運營部能夠打開思維，不要局限于現在已有的環境規則中。

    只有跳出規則，才有可能打破規，再大膽一點，再瘋狂一點，不要擔心后果，有蔣總在后面支持你們。”王世風洋溢著笑容，加油打氣。

    瞬間所有人都感受到了鼓舞，目光灼灼的看向蔣蕓。

    蔣蕓面不改色，沒有點頭，也沒有搖頭，像是個木頭。

    直勾勾的盯著王世風。

    王世風訕笑著接了一句“當然，還有我，我會一直堅定的和各位奮戰在第一線的。”

    “風總的話大家也聽到了，公司這次轉型，是一次機會，希望各位能夠各展所長，公司是我的，同樣也是你們的。”蔣蕓的目光從王世風臉上挪開，掃視了在場所有人。

    就好像皇帝給了尚方寶劍。

    瞬間他們就有些躍躍欲試起來了。

    能走到這個位置的，哪個不想展示一下自己真正的才華呢？

    現在蔣總和風總給我們提供了這么好的平臺，我們還有什么理由不努力！

    “蔣總您放心，我一定與星河共存亡！”一位年紀尚輕的部門主管，臉色發紅的開始表忠心。

    “蔣總，眼前的困難我們一定想辦法克服，不會讓您失望。”

    “蔣總，星河一定會在您和風總的帶領下，浴火重生的！”

    有一個開頭拍馬屁的，其他人要是不跟進，就會顯得很不合群。

    這...就是職場。

    蔣蕓對這些表態毫不在意，她是個只看結果的人。

    就像她相信王世風，不是因為他嘴巴有多厲害，而是他每次都能把事情做好，甚至，超乎意料。

    這種超額完成目標的驚喜式員工，才是每個老板最看重的。

    “風總，那針對會員制度這一塊兒，您還有沒有別的指導意見？”

    銷售部負責人信心大漲，既然王世風愿意背鍋，他也就沒什么顧慮了。

    “指導意見談不上，就是正常交流，以后公司每半個月可以開一次高層例會，就是把各個崗位遇見的問題以及和其他部門配合問題，展開頭腦風暴，看看有沒有合適的解決思路。”王世風謙虛的擺擺手。

    聽到每半個月就要開一次例會，所有人臉上露出了驚喜的表情。

    這在其他公司是很罕見的。

    因為員工最討厭的就是開會了，不但浪費時間，而且不會有任何幫助。

    但是在星河卻不一樣，因為以往都是蔣蕓一個人獨裁，這些管理層很少有交流的機會，也顯得他們沒什么價值。

    畢竟能夠成為高級打工人。

    除了基礎的物質需求，在精神層面也想要得到領導的認可。
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