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    “陸先生說的很有道理?！眲P文非常的認同，“沒錯，為了保障合作方能夠將肯德基的理念堅決的執行下去，不損害肯德基的品牌形象，我們一直思考了好久，尋求一種能夠保障各方利益和權利的方式，但是都沒有什么好的辦法，陸先生你說的這種對合作方長期培訓，從管理人員到職工都培訓的規定，的確應該寫進與肯德基合作的條例之中，而且得要收取管理費用，包括食材，設備等等方面，也要進行統一的采購，統一的運輸，保障原材料不會出差錯，設備不會出差錯。”

    “除了保障原材料，設備不出差錯之外，還有一點好處，就是統一采購，統一運輸，單線負責，如果真的出現了問題，也好及時的溯源，準確的找出問題的關鍵點在哪里，從根源上解決問題，找出罪魁禍首，讓其受到懲罰，以此來震懾其他想要以次充好，從中牟利，損害肯德基利益的人員。”陸浩說道。www..net

    其實，國內如今的企業改革中，也有這個原因，政企分開，也是為了將責任劃分清楚，一件事情由一個系統拍板，確定主要的負責人，除了事，就由這個主要負責人承擔后果，免得拉扯不清。

    “這個建議很好，原材料的采購，設備的運輸，采購，包括維護等等方面，的確要掌握在肯德基的手上，不能夠交給其他的人，要由肯德基方面全權負責，嚴格的把控。”

    “陸先生提的這些建議都非常的好，是真的在為肯德基方面考慮?！?

    “我看這份文件上面，還強調要對合作方的資產進行嚴格的把關，提高要求，要設置門檻？”

    幾名老外對陸浩的語氣態度明顯的發生了很大的轉變。

    都認為陸浩在為肯德基考慮。

    是自己人。

    對你了解的永遠是自己人，是自己的同胞，是自己身邊的人，而會給自己帶來傷害的，往往也是這些親近的人。

    如果陸浩是在跟國內的商人或者單位進行談判，事情的進展肯定沒有這么的順利，對方一定會懷疑他的目的性。

    自己人了解自己的人到底是怎么樣的心理，但是跟老外合作，老外對自己民族的特性，對自己的行為方式，邏輯，等等，并不了解，還只以為的確是在為肯德基考慮。

    “沒錯，必須得要設置高門檻。”陸浩非常確定的點頭，“一個是因為不從零開始的合作方式本就需要合作方花費比較大的資金購買已經裝修，并且運營的肯德基店鋪，有門檻，資金充裕，能更好的做到這一點，再一個，設置高門檻，是為了降低風險，高門檻會讓合作一方更加用心的對待彼此之間的合作，因為如果出現了問題，那么合作的一方損失也會比較大，成本非常的高?！?
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