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    護士長的女兒在市區內的一家中小醫院找到一個收款的工作。

    這個工作盡管工資不高，也沒有什么“灰色收入”，但是只需要按時上下班，又不值夜班，也不需要出力氣，因此，還是很適合剛步入社會的小女生做。

    但是護士長的女兒在算賬收款的時候，經常分不清“公私”的界限。

    比如有的時候，有些人來，由于沒有帶零錢，而她這個時候又出于好心，便從自己兜里找出零錢來付給對方，然后過后再將自己的那部分從公款里取出來。

    但是久而久之，單獨的一次又一次的折騰，很麻煩。她就積攢到一定數目，再從公款當中拿回自己付給患者或者家屬的找零費用。

    但是這樣一來，時間久了，就難免會出現，多拿或者是少拿的情況。

    此時，她的這個習慣便被身邊的人給看在眼里。

    身邊人有的妒忌她出身好：從小生長在城市，父母都有工作，有醫保。

    有的人妒忌她的家庭條件好：獨生女，高中畢業就找到了這么清閑的工作。

    也有人妒忌她容貌好，此時，護士長的女兒已經長成了亭亭玉立的大姑娘，身材容貌都很出挑。

    或者是出于妒忌，或者是為了邀功，或者是為了幫人騰出位置，有人向領導舉報了她的這種公私不分的行為。

    恰好領導來查賬，護士長的女兒又有幾百塊錢的賬對不上。

    按說這幾百塊錢，如果是提早發現，悄悄補上便并不算什么事情。

    但是因為平時，父母對財物系統的規則一無所知，她入職之后也沒有人告誡她，指點她。

    父母也沒有給她灌輸一個對金錢嚴謹，細致的觀念，尤其是涉及到金錢的工作方面更是沒有太多的風險意識。

    護士長女兒就始終大大咧咧，覺得幾百塊錢，幾千塊錢，差了就補上好了，查出來也沒有什么，又不是幾萬幾十萬的事兒。

    她不知道財務制度非常嚴格，一分一毫都都不允許有差錯。

    她不知道她這樣的行為往大了說就是“公私不分”。

    甚至就是說她“挪用公款”，她也無可辯駁。

    她更加不知道，世道人心的險惡，沒有錯處，還要雞蛋里挑骨頭，何況這么明顯低級的漏洞！

    護士長的女兒便因此被開除出這個單位。

    經過了社會的第一次毒打后，護士長的女兒又經過了許多次的毒打：
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