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    孟季凡很快就把里面的細枝末節琢磨明白了，也明白就目前來說，林知瑜說的辦法是唯一且最有效解決問題的法子。

    他對高原說道，““行，就按著林妹子說的做吧，你去把具體的工作安排一下。”

    雖然孟季凡也算見過世面，經歷過大風大浪的人，但第一次接手這么多訂單，心里不免有些緊張。

    他早就知道跟林知瑜一塊兒干事業，有一天他一定會發財，但沒想到這一天來的這么快。

    加工廠建立起來半年的時間都不到，不僅回本了，還迅速開啟了掙錢模式。

    按著這個速度發展，暴富指日可待。

    不過林知瑜說的法子是好法子，工人們對此會不會有意見？

    畢竟以前只要白天干八個小時，其他時間都是休息的狀態。

    如今要從另外的十六個小時里分出來一半兒，他們會不會不愿意。

    若是以前，孟季凡壓根兒不會考慮這些。

    工作分配下去了，這些人就得干，干不了的不愿意干的，就換別人干。

    反正勞動力多的是。

    這種硬性規定有一個好處，就是工人們若是還想留在廠里干活兒，就必須按著廠里的標準完成廠里給的任務。

    即便心里有諸多不情愿也只能忍著。

    多少有那么一點強制的味道。

    這種法子也有弊端。

    大伙兒心里不舒服，提不起精神來，干活兒的時候也拖拖拉拉，他們甚至有一種很可怕的想法。

    反正這些活在規定時間干完了就行唄。

    他們可以先插科打諢，等下午快交活兒了再拼命干。

    前段時間，他看車間里有幾個工人實在做的太過分，想把他們開除。

    只是手頭上的事兒比較多，又趕上他出差，這事兒就暫時給忘到了腦后邊。

    孟季凡以前在南方的時候管公司都是那么管。

    招來的員工合適就干，不合適就收拾東西走人。

    可現在他不這么想了。

    尤其是看過林知瑜改的，廠里按著計件給開工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

    工人們的狀態跟以前大不一樣了。

    每個人都挺積極，不像以前一樣插科打諢，在自己的位置上忙忙碌碌井然有序地干著自己那份工作。

    干勁兒十足。

    以前的車間毫不夸張的說，就跟菜市場沒什么區別，尤其是村里人天生的大嗓門，大伙兒一邊干著活兒，一邊會跟周邊兒的同事聊幾句閑天兒。

    而且車間里有好多歲數大的女人。

    她們聊著聊著閑天，就容易跑偏，好多葷素不忌的話，或者是東家長李家短的閑話就出來了。

    嘰喳喳的跟一群麻雀一樣。

    孟季凡也想過，實在不行就把這幾個人都開了。

    反正鐵打的營地流水的兵。

    再從別處招人就是了。

    不過，現在的車間根本看不到之前的那種雜亂無章的現象。

    車間里的工人都在做事，也沒那個閑工夫聊天了。

    畢竟聊閑天兒是真耽誤掙錢。

    最主要的是廠里也有規定，工作期間除非有工作需要，否則不可以在車間說話。

    如果在工作期間聊閑天兒的話，被抓到的話要扣一半的工資。

    這種恩威并施的管理下，車間里除了機器運轉的聲音，還有干活兒的聲音，別的聲音壓根兒聽不到。

    孟季凡看到車間的改變，心里又熨帖又服氣。
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