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    “廠長，您是為組長的人選發(fā)愁吧？要不這樣我給您出個主意。”

    夏至這兩天也能看到廠里亂糟糟的，從一開始六個大隊的工人們?nèi)霃S的那一天開始，彼此之間就已經(jīng)劃分涇渭分明。

    廠子一開始就這么分散和敵對，后期的工作開展起來肯定有很多需要磨合的地方。

    再加上老師傅來了之后要選拔組長，更加加劇了這種矛盾，誰也不愿意外人來管理他們自己人。

    “小夏，你說。”

    “主任，這不是簡單嗎？咱們進(jìn)行一次大比武，啥也不用說。

    您就讓凡是想競爭組長的人員出來之后進(jìn)行考核，要求不高，咱們是羽絨被服廠。

    羽絨服對于設(shè)計，裁剪工藝要求比較高，大家一時半會兒誰都沒上過手。

    這種競爭肯定不公平，我肯定不參與，不過羽絨被是比較簡單的。

    做羽絨被絕對沒有問題吧！

    大家都做過被子。

    最后評比的時候按照成品由兩百個人自行投票。”

    “可是他們要是只投自己人做的被子，那不是最后結(jié)果還是一樣的。”

    王主任其實(shí)想到過考核，可是這些大老娘們兒肯定會作弊。

    “主任，這不是簡單提供的，所有被子的材料都一樣，誰做的被子就在羽絨被的被角的地方夾一張自己名字的布料進(jìn)去。

    然后所有的被子按照編號掛起來公示，讓大家按照自己滿意的方式去投票，這樣公平公正，誰也甭想作弊。

    最后按照編號拆開背被角，就是那個直接成為組長的人。”

    王廠長一聽這話一拍大腿，“是啊，你服不服？”

    王廠長略微有些激動地拍了拍夏至的肩膀，

    “小夏，還是你腦子好使。

    啥也別說，你不光是組長，你是咱們廠的技術(shù)員，同時你是咱們廠的車間主任。”

    王廠長多有腦子一個人，這樣的人才不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)管著這底下的人簡直是浪費(fèi)。


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