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    幸好周博這邊的樓層不是很高，五層安裝那種透明高檔電梯還是沒問題的。

    而且因為這種電梯是在樓體外，所以并不會影響住戶的生活。

    電梯還需要等待兩天的時間才能安裝完畢，但是迫不及待的人們已經等不及了，干脆在沒有電梯的情況下就直接住了進去。

    幸好電梯雖然沒有，但是樹樓這邊的空氣非常棒，休息的也非常好，即使上下五樓，依然把整個樹樓給住滿了。

    能夠長期住在這里的畢竟是少數，而且基本都是一些年齡比較大的富豪。年輕一些的雖然那也想要住在這里，但是產業和公司還需要他們，所以在一個星期的熱潮過后，整個樹樓長期的住戶穩定在了五十多位。

    剩余的一百個房間則處于一種預定和銷售火爆的狀態中，讓周博笑的合不攏嘴。

    電梯和各種設施需要繼續添加，特別是那些老年富豪們的要求基本都得到了滿足。

    因為客人太多，所以周博也放棄了全部都是女性侍應生的選擇。大量招聘服務和廚房人員，整個樹屋再次忙碌了起來。

    服務生，廚師，客房清潔，門童

    大量的新面孔涌入了樹樓，以前的那些員工基本都得到了提升，全都成為了管理層人員。

    當然即使如此，人員還是不夠，所以周博只能用高薪聘請了幾位職業經理，他們經驗更加豐富專業，隱隱與焦美琴帶領的女子軍成為了一種對抗和競爭的關系。

    周博發現后，倒是沒有過多的理會。良性的競爭是好的，只要不損傷樹樓的利益，只要一切都在控制范圍內，周博不會過多理會。

    但周博也隱隱用暗示的方式警告了雙方，可以競爭，但不能用卑鄙的手段。

    以前剛來美利堅的時候，周博還沒從事獸醫時，曾經有一段非常悲慘的工作經歷，所以對那些使用卑鄙手段上位的人非常厭惡。

    周博直言不諱的把自己的經歷說了出來，就是告訴這些管理層，別玩那些不好的東西，不然就滾蛋，這里缺了誰都能運轉。

    如果是別的地方，即使是持有人可能也需要對那些管理層做出一定的讓步和客氣。但周博不需要，整個樹樓都是他的，而且整個樹樓的經營之所以如此的火爆，并不是什么管理階層的問題，而是樹樓本身的神奇帶來的效果。
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