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    有了這層的保障，基本可以說，周博對于管理層的約束和控制，絕對是任何的一位老板都無法比擬的。

    畢竟有了樹樓，才會有這些人的工作和薪水。如果沒有了樹樓，即使旁邊出現一個一模一樣的休閑場所，也絕對達不到這樣的效果。

    就像當初的司博爾一樣，他即使建造出跟樹屋一樣的環境，即使是照搬樹屋的經營模式，也絕對是無法跟當初的樹屋，現在的樹樓比較。

    對，現在的樹屋已經不叫樹屋了，而是改名叫做樹樓了。

    因為五層的建筑再叫樹屋，就有些不太合適了。

    不過無所謂，名字真的只是一個代號而已，這些慕名而來的富豪可不在意周博這邊是樹屋還是樹樓。他們在意的是這邊的效果，能夠讓身體放松，讓心靈寧靜的效果，才是這些富豪們在意的事情。

    所以這些新招來的管理層，都非常清楚的位置，知道自己應該做什么，什么不應該做。

    比起他們來說，焦美琴這邊的人，更加貼近周博，畢竟是最早來這里工作的人了，所以即使那些新來的管理層們非常有管理能力，但依然無法與焦美琴這邊的老員工們抗衡。

    其實焦美琴他們來到樹屋也也不是很長時間，但是誰讓他們跟周博認識呢？在周博出名前認識，跟在他出名后認識，完全是截然不同的兩種感覺。

    而且最主要的是，周博是華人，焦美琴和王燕也是華人。所以這方面的優勢是無法更改的，即使周博看起來是一位開明和非常明事理的老板，但是誰知道在他的內心是不是更加的傾向于那些華人管理層呢？

    就像外國人的高檔酒店，很少見到華人管理層的人員是一個道理。

    比起那些比較排外的外國酒店來說，周博這邊則是沒那么多的惡習和偏見。

    不過焦美琴和王燕即使如此有優勢，還是感覺到了非常大的壓力和緊張感。

    畢竟已經不是當初那個小小的樹屋了，而是在幾天的時間里，發展成為了樹樓。這種巨大的變化和陌生感，讓兩人感到了周博能量的強大，即使她們同樣是周博一樣的華人，但是也擔心周博會因為生意變大，而趕走兩個還在學習階段的管理人員。


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