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    “說到底，王總的總經理職位還是暫代的，而且公司的人事權是集團總部的，他也沒什么辦法啊……”底下的員工已經開始了議論。

    “可再怎么說，王總也是跟著楊總的老人，又是咱們蓋世電器目前的負責人。那人是誠心不想在公司繼續干下去了嗎？”

    “誰知道呢……興許，他是覺得自己行業經驗更豐富，想要取而代之呢……”

    “可他再怎么說也是剛來公司，這也太囂張了吧？”

    “不過，我覺得他說的也不是沒有道理吧……總部那邊的研發進度還是慢了點，還有3天就立秋了，新產品還沒出來，我也心急啊！那人可能只是性子比較直吧……”

    而王善財和那人的事，最終被他捅到了韓修處，韓修在請示了楊越之后，以總部名義給出了一份郵件說明，才得以平息此事。

    關于新產品研發進度而爆發出來的矛盾，只是公司擴張過程中的一個表現而已，隨著公司的快速成長，以前招聘來的人才在行業經驗和能力上，已經開始出現了越來越大的差距。

    這只是矛盾爆發的一個小小的體現，未來這樣的矛盾還將變得越來越多……

    “公司行政上的架構，貌似還是有些問題啊！”楊越面色凝重的道。

    韓修點了點頭，道：“架構上的問題，主要還是人員各自來源不同，而天然劃分出的小團體之間的矛盾。這也算是目前發展期間的陣痛，我也沒什么好的辦法……”

    楊越聞言皺了皺眉頭，道：“你說……蓋世電器那邊，是不是會有二里粑粑和金寧安插的人？如果他們趁機逼迫我們交出董事會里一部分的投票權和席位，我們該如何應對？”

    韓修卻笑道：“有他們的安插的人是肯定的，但他們應該不會這么草率的就妄動，這次的事看來，估計只是提前埋一個伏筆，也算是試探吧……”


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