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    這方面來說，是一個很不錯的突破口。

    這世界，就沒有什么比男女關系更容易讓人興奮的。

    “這就需要錢了。”戴蒙無奈的說，“我看了公司賬戶，一團糟！”

    秦風撓撓頭。

    這個，因為公司目前還真沒有一個合格的財務。

    因為之前就是給工資而已。

    “而且你開的工資太高了。雖然說這有助于打響知名度，但是也太高了。并且沒有指定相關的獎懲制度。”戴蒙無力吐槽。

    秦風對于公司的管理，簡直就是一團漿糊。他就沒見過，這么混亂無序的公司。哪怕你是剛剛創(chuàng)建公司，你也不能這樣亂。

    多少有點章程。就算章程沒有，那至少財務上是清楚的。

    但是秦風這邊，那是財務都一塌糊涂。

    戴蒙就從來沒見過這么糟糕的公司。

    這也是為何他這幾天不眠不休的原因。

    這前期不梳理清楚，后期就沒法干了。

    “所以，我已經(jīng)給幾個會計系的同學發(fā)了電子郵件，通知他們明天下午來面試了。”戴蒙說，“至于工資待遇，我將他們降低為在校一年1萬8000美元。這已經(jīng)很高了。如果不是因為你之前訂的太高，我可以壓低到1萬2000美元一年。”

    說到這，戴蒙又是一臉無力吐槽的掃了秦風一眼。

    這家伙開工資真的太高了。雖然說，的確引發(fā)了轟動，讓公司出名了。

    但是，這工資不是這樣亂來的。

    你這樣亂開，很容易在公司發(fā)展階段，導致工資體系崩盤。

    前面的人如果10萬美元一年，這后面的人開多少？你要降下來，但是他們能力如果很高呢？那怎么辦？你是給他們加工資，還是將前面的人工資降下來？
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