第(3/3)頁

    無論你怎么做，公司內(nèi)部都會產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致內(nèi)部矛盾。

    這種矛盾，會毀掉一家優(yōu)秀的公司。

    秦風(fēng)撓撓頭，這個真的有點汗顏了。

    考慮不周，考慮不周。

    “當(dāng)然，現(xiàn)在不是說這的時候。工資方面問題，我可以慢慢幫你優(yōu)化。”戴蒙說。

    作為前花旗銀行王下第一人，戴蒙自然是有辦法應(yīng)付的。畢竟公司還處于發(fā)展階段，他還有很多辦法去優(yōu)化處理這件事。

    “現(xiàn)在的問題是，如果發(fā)展，我們就需要繼續(xù)投錢了。”戴蒙說，“這投錢，我就不得不再次提及你的財務(wù)問題。”

    “怎么了？這應(yīng)該沒問題吧！”秦風(fēng)一臉茫然。

    “你這之前花了100萬，扔進找bug上面。不到一周花完了，你又投了100萬對吧！”戴蒙說。

    秦風(fēng)點頭。

    “那么問題就來了。在公司創(chuàng)建之初，你們的股權(quán)分配是你20%，布蘭妮40%，吉賽爾40%。這其中，吉賽爾120萬投資入股。然后你那100萬，我不知道你怎么算的，我姑且就算布蘭妮和你的好了。這之前，股份就算是沒問題。但是你后面又投了100萬，這怎么算？這究竟算你之前創(chuàng)建公司時的賬面資金，還是后續(xù)追加的賬面資金？如果是后續(xù)追加的，那么這股份就要變動。”戴蒙說，“哪怕你有錢，愿意照顧她們，自己吃虧，但是BOSS，你要明白，這是公司，不是兒戲。你要兒戲，那就不要找我！”

    一臉嚴(yán)肅，大有一言不合就撂挑子走人的架勢。

    “你說的對，是我太過兒戲了！”秦風(fēng)連忙道歉，“那么應(yīng)該怎么樣？”

    “之前的，我就不理會了。就算你之前的總投資好了。”戴蒙說，“但是現(xiàn)在開始，所有資本融入，都必須進行股權(quán)的重新分配。BOSS，股權(quán)如果混亂，哪怕混亂一點點，對你未來，都會帶來想象不到的麻煩。”

    “的確。那么，初步發(fā)展要多少錢？”秦風(fēng)問。

    “這就要問老板你了。”戴蒙說，“希望公司初期發(fā)展有多快。還有，你對未來融資有什么計劃。因為，我不知道你有多少錢，是否愿意讓資本入股。你知道，我有華爾街的關(guān)系，無論多少錢，我都能給你拉過來。但是，我想知道你的計劃。以及你對公司的看重！”

    戴蒙是華爾街最杰出的職業(yè)經(jīng)理人，他要出面去拉資金，縱然再破的公司，只要聽聞他在里面擔(dān)任總裁，那么少說都是兩三億美元的資金。

    這不是吹牛，而是過去17年來，戴蒙成績所帶來的個人品牌效應(yīng)。


    第(3/3)頁