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    其中蕭冰雖然是東大畢業，顧盼在她身上沒發現太過驚艷的東西。

    如果小予四人不是因為自身能力進入面試，顯然，自己和安吉莉卡也不可能是因為能力突出，被挑選出來。

    “難道真的因為長相”，

    一個大膽的懷疑，在腦海中閃現，顧盼不著痕跡地掃了一眼。

    果然，在座的應聘者，唯一的共同點，就是外形條件極佳。

    這個覺悟，不禁讓顧盼大失所望。

    雖然她知道美貌向來是人際交往中的利器，她在之前的二十多年生活中，憑著自己出眾的姿色，無論做什么，都是無往而不利。

    但顧盼不是一般的花瓶，她很清楚，美貌只是敲門磚，而不是無所不能的許愿神燈。

    想要在職場更進一步，美貌不是助力而是阻力。

    在這種情況下，她就越發想要別人認可她內在的一面。

    很快面試題目發了下來，打斷了顧盼的胡思亂想。

    “如果你是一名增長黑客，對本公司即將推出的可穿戴智能產品，有什么建議？”

    “什么玩意”，顧盼一臉懵逼，

    她第一次知道“增長黑客”這個名詞，完全不知道什么意思，轉眼看了其他人，大家都是一臉迷茫。

    ““增長黑客”一詞，是2010年Qualaroo  公司的創始人兼  CEO  肖恩·埃利斯提出的，用來指以數據驅動營銷、以市場指導產品，通過技術化手段來貫徹增長目標的人”，

    安吉莉卡見狀，低聲解釋道，

    “現在“增長黑客”的說法越來越普及，并以此產生了一個新的領導崗位，首席增長官，CGO，即負責營銷業務、用戶服務和商業領導戰略。”

    聽了安吉莉卡的解釋，顧盼才算有個模糊認識，本來她還想通過智能助手小G，搜索一下，現在來看，用不上了。

    繼續往下看試題內容，數字集團即將推出的是一種叫生物印章的技術，能夠把可穿戴接在人的皮膚上，記錄人的各種生理指標，最終直接發送到云端供醫生參考。

    顧盼頭疼，她只能憑空想象這是什么產品。


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