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    雖然兩者有點相似，卻有實質不同。

    一個是擦邊球，“股權掉期”專為規避“信息披露”義務，而發明出來的，帶有風險性。

    另一個是法律明文規定所允許的，全款支付期權價格。

    沈依依接過話：“是啊，能想起它的人，那心思得有多深吶。”

    從事選擇權交易的，大部分都是機構，也就是玩對沖的這幫避險基金們，對于他們來說，倉位一般都很大，而且要盡可能地放大，哪有不使用融資杠桿的道理呢？

    一億帶十億是常規操作，沒有人全額購買期權，所以這條規則自從設立以來，就從未有人啟用，完全形同虛設，早已被人淡忘。

    趙子明怔了一下，“心思深”，不像是夸獎之詞，不過他也沒多說什么。

    女人有時候的心思，太過感性。

    雖然梁俊超有點激進，上下尊卑的觀念不強，有想法不找頂頭上司，直接匯報到他這里。

    但是能把這塵封已久的規則挖掘出來并加以利用，沒有非凡的眼力、敏銳的洞察是辦不到的，只憑這一點，趙子明就會給與最大限度的容忍。

    恃才傲物是人才的固有通病，不說梁俊超在他面前還算恭敬，即使眼高于頂，他也不會在意，只要能帶來利益，其他的都是小事。

    沈依依看了男人并不在意，也就沒有多說什么，以后打交道的時間長著呢。

    她從別的渠道了解到，梁俊超故意表現出恃才傲物的性格，心里深沉，就是為了迎合老板的喜好，趙子明雖然對高層行政管理人員比較嚴厲，對于技術專業人才，向來厚愛有加。

    梁俊超投其所好，果不其然，一舉在領導心里，留下深刻印象。

    這叫簡在帝心，隨著人工智能影響力開始發酵，數字集團現正式員工超過兩千人，像梁俊超這種級別，沒有五百，也有三百。

    越往上走，位子越少，一個在領導心中沒有印象的人，怎么會有升職的可能。

    壞印象也是印象，再說了恃才傲物，不就是人才的代名詞嗎？

    沒有才能，怎么傲物！

    趙子明：“這次并購結束，我準備拿出10%的受益進行論功行賞，你先提前準備一下名單。”

    沈依依呆了一下，沒有多說什么。

    她知道男人向來在金錢上比較大方，卻沒想到如此大手筆，按照目前的價位，釋放手中10%的ARM公司股份，可以獲利超過百億美金。

    當然最終受益不是這么算的，但10%依舊不是一個小數目。

    趙子明：“注意保密，免得有人眼紅，這次多空對決，損失者太多，我們也要小心有人狗急跳墻，你也知道金融圈的慣例是‘贏了吹牛逼，輸了講道理’，做好輿論上的準備，防止被人潑臟水，往陰謀論的方向上帶。”

    沈依依點了點頭，

    在敵人哀嚎的時候，最好不要彈冠相慶，她了解到的消息，因為此次虧損，沒有到最后勝負局，已經有兩個基金經理跳樓自殺。很多對沖基金在這一筆交易之后就傾家蕩產，直接關門了。

    在這個時刻，一切以低調為宜！

    趙子明：“還有一點，雖然這次我們勝利了，但是不得已為之，金融市場風險太大，如非必要，我們集團以后不要參與多空投機，這要作為公司一條戰略執行下去。”

    他也是剛剛得到消息，英國財富排名第五、《福布斯》富豪榜位列第90名的億萬富翁，維斯特公爵，在做空ARM公司上巨額虧損，已經在2016年7月9日上午，跳橋自殺。

    據說，這位年過六旬的老基金經理，是流著眼淚敲單回補認賠離場的，這是他一生遭遇的最大敗績，從此再無翻身之可能。

    巨額虧損無法彌補，最終選擇一走了之。

    這也是促使趙子明接受和解的一個原因，既然不能乘勝追擊，見好即收，就是最明智的選擇，畢竟以后還要和英國市場打交道。

    沈依依雖然不知道領導為何感觸，對于這個決定卻是樂見其成的，這次多空大戰，雖然看似平常，卻如懸崖中的鋼絲，稍不留意就是粉身碎骨。

    她唯恐愛人迷戀上這種快感，從而把自己拖向深淵，世上沒有常勝的將軍，勝敗乃兵家常事，然而像金融市場這么慘烈的，并不多見。


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