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    “祁穎，你怎么過來啦？”麥客剛到會議室，祁穎匆匆趕來。

    “之前大家不是約定，在公司成立一年內，每一位進公司的員工，我們五位合伙人必須統一面試，至少最后一關需要我們共同投票決定？”

    “祁穎，你也太贊了！”

    “哈哈…！我也想看看大家對文婕閨蜜和馬宇軒的發小的評價！”

    “對了祁穎，你什么時候招一位助手進公司，平時可以幫你處理一些基礎工作。”

    “考慮考慮，我今天看看他們的情況先！”

    “會不會把你閨蜜也介紹進公司？”朱丹在背后冷不丁一句話。

    “哈哈…哈！”

    “那豈不是公司成了閨蜜團了嘛？”

    “那要看馬宇軒吃不吃得消！”

    “哈哈…哈！”

    “你哪壺不開提哪壺！”

    在朱丹和祁穎的打鬧中，馬宇軒、章文婕已經到達會議室。

    “你們聊什么呢，這么開心？”

    “沒有什么，哈哈～！”

    “今天第一件事是昨天丹丹和宇軒去博媒公關交流的事情，我看了你們的回復，總體是支持雙方緊密合作，但目前危機公關依然是博媒主導，我們負責戰略傳播，彼此界線清晰，有所保守比較好。”

    麥客考慮雙方走得太近，一方面確實能迅速增加我們的學習機會，另一方面裸泳之下，在其他商業標的中容易被狙擊。

    “大佬，這一塊我認可，就像昨晚你在群里所擔心的問題。我們現在實力并不是很強，需要一個成長的過程，如果實力暴露他們面前，那后續競標、業務開展可能就被知己知彼了。”祁穎站在家族企業經營管理的角度，分析還是很透徹。

    “我的意思是，咱們在這當中找一個平衡點，公司需要成長，必然有競爭。”麥客進一步解釋道。

    “是的，公司步子邁得太大，容易斷崖式閃崩。”朱丹在商界競爭中的權衡術，是經過實戰的，其老公企業的成立與發展都有她的一份努力。

    “哈哈～！這么說來，昨天交流確實沒有考慮到大家是同行的因素！”馬宇軒能及時反思總結一直是他可靠的標簽。

    “文婕，怎么看？”

    “目前還看不出來同行之間競爭會到什么樣的激烈程度！”章文婕瞥了一眼大家說，“我覺得博媒公關的美女總裁應該不會那么壞，人還是挺好的，莫非另有所圖？”

    章文婕說完這句話把目光從我轉移停留在馬宇軒身上！

    “看我干嘛？我有這么吃香嗎？要圖也是圖大佬！”

    “哈哈…哈！”

    歡笑一直屬于我們這個團隊，笑容的背后大家也會真正的思考，再把思考落實到實處，畢竟風生國際這是我們大家的共同理想。

    “另外一件事，就是明天周五的財務制度會議與項目分成的會議，各位合伙人務必今天確定好自己的方案，明天上午咱們會議表決。”這也是團隊首次出現重大分歧的兩件事。

    “ok～！”

    “好的。”

    “可以！”

    “沒問題。”

    麥客看了看手表，差不多到面試時間了。

    “我們各位高伙介紹來的伙伴，高伙本人回避面試環節，但參加最終投票環節，這個制度剛才孫總監已經發到群里，大家都做了確認，今后就這樣執行了。”

    “沒問題。”

    “ok～！”

    “好的。”

    “可以！”

    “大家加油咯！”麥客轉身看著章文婕，“文婕，你把你的閨蜜房軻軻叫來吧！”

    麥客把早上人力資源總監孫琪整理的面試材料和評估報告，分發給大家。

    大家若有所思。

    “大佬，這位孫總監真的非常專業！”朱丹贊嘆道。

    祁穎豎起大拇指，“大佬，多挖幾位這樣的人才過來公司唄？”

    倒是馬宇軒聽了，露出一絲詭秘的微笑。

    2

    “各位領導好！我叫房軻軻，畢業于h校，取得傳播學學士學位，之前工作經驗在公眾號、視頻平臺、新媒體，品牌傳播這一塊，謝謝！”

    “你好，對于危機公關，你怎么看？”朱丹第一個提問，對于很多內容沒有辦法直接展開，拋出自己負責的板塊，研究她的專業性更容易掌握房軻軻的水準線。

    “我認為危機中其實也包含著機會，用正確的手段處置影響公共關系的危機，可以化危機為勝機。”
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