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    過完年，員工們陸續(xù)返回了工作室。

    值得一提的是，現(xiàn)在天霸工作室算上陳霸在內(nèi)，一共有九個人。

    除了在粉絲群里招到的手游狗策劃與特能吃男孩外，工作室在春節(jié)后，還招到了兩名有意留在江寧發(fā)展的畢業(yè)大學生。

    “九個人夠了。”

    陳霸想了想，即便是那些聞名全世界的頂尖游戲工作室，估摸著也才幾十、上百號人。

    可即便如此，他們也能在兩到三年的時間里，開發(fā)出一款款令人稱贊佩服的3a大作。

    所以人不在多而在精！

    隨著工作室的人數(shù)逼近十人，接下來就不能胡亂招人了。因為到這一步，數(shù)量不是陳霸應該考慮的事情，質(zhì)量和能力才是。

    一口氣招幾百人？

    這事聽起來很好，可以極大緩解工作室的用人壓力。但用腦子想想都知道，幾百人規(guī)模的開發(fā)團隊，光是基礎薪資就足以壓垮一家游戲公司。

    而且?guī)装賯€庸人，真的能有幾十個精英組成的團隊好嗎？

    恐怕不見得！

    天霸工作室雖然只有九人，但其實可以視作30人以上的團隊。

    因為陳霸自己加上鐵憨憨系統(tǒng)，無論是工作效率還是綜合開發(fā)能力，絕對比20名普通游戲開發(fā)者更強。

    主要還是系統(tǒng)的功勞。

    至于陳霸嘛……只用一句話就可以表述他的作用：他和雙馬加起來，可以撼動整個亞洲的經(jīng)濟！

    “你瘋了吧，居然想在買斷制游戲里搞內(nèi)購付費？”

    “我沒瘋！不搞點額外收入，那你說服務器運維成本怎么辦？”

    隔壁工位的陸景與楊棟吵了起來，聽對話似乎是因為收費模式？

    陳霸來了興趣，起身走過去加入討論道：“你們在吵什么？線上模式的內(nèi)購嗎？”

    “棟哥說，線上模式應該出售一點無關游戲平衡的東西，比如皮膚，我覺得不妥。”

    陸景一見到陳霸，便忍不住吐槽道：“一款買斷制游戲，這樣搞不就變成二次收費了？”

    “有道理。”
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