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    底薪8000元起談，實力強者，最高可以談至12000元，同時會有不低于總薪資20%的績效以及保底有2個月的年終獎。

    同時還具有良好的雙線晉升機制，按照國家規定全員五險一金體制，高檔寫字樓，辦公環境優雅，俯瞰全景；

    嘶！

    丁鵬倒吸一口冷氣！

    真的有點意思。

    其他先不說，這個工資真的很給力！

    要知道，他現在底薪只有6000元，其中還包括了1000元的績效，這個工資，在朱三角其實已經算是挺高的了。

    可是沒想到，這家公司居然敢開這么高的工資挖人。

    他們難道不怕薪資結構過高，最后支付不起工資嗎？

    要知道，這個薪資已經在市場上非常有競爭力了，在一些大公司里頭，薪資也就是這個薪資而已。

    而且在05年，大公司難進，由于華國科技行業并不發達，在市場上研發人員招聘人數少，高端職位更少，要招的話，真的可以用趨之若鶩來形容，更何況，開出了這樣的薪資！

    他隨后仔細看了看上面的其他信息，大致明白了為什么這家公司需要這樣招聘了。

    這家企業是在錫城的！

    一個在江南的小城。

    所以需要要一定有競爭力的薪資，才能競爭來魔都，帝都以及朱三角地區的人才。

    不過這里距離魔都較近，也算是個不錯的城市。

    隨后他心頭卻是一喜，因為他是徽安人，這里距離他的家鄉是挺近的，回去也算是比較方便。

    他要應聘上，那不是輕輕松松。

    不過，很快他就從無比自信，轉到了憂心忡忡。

    沒想到，高瓴科技在各大招聘網站發的招聘信息，無比火爆！

    現在高瓴科技不是以前那個只能做電風扇的野雞公司了，很多科技業內的人員，都在聊這家公司。

    都知道了，原來這家公司，就是做那款小有名氣的m1-mp3的母公司啊！

    怪不得，怪不得！

    敢開這個薪水搶人，看來要大干快上了。

    而此時，這些科技工作者，內部人士，都是在網上紛紛議論起這個公司來。

    “這家公司有點財大器粗啊，庫派和魅族這種中小公司都不敢這樣玩兒吧。”一人震驚道。

    畢竟這個圈子說大不大，說小不小。

    凡是稍微大一點的公司，大家都知道他們的人力資源價位。
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