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    　　“你知道的，我剛剛在這里開始工作，需要做出一點成績，我需要你的幫助。”

    　　“啊哈。”冼耀文輕笑一聲，“果然工作會改變一個人，格蕾絲，我真不敢置信你能說出這種話。沒問題，只要你有需要，我會盡量配合你，但是我在新加坡的生意還沒起步，幫不了你太多?！?br>
    　　“謝謝?！?br>
    　　“不客氣?！?br>
    　　兩人有一搭沒一搭地聊著，大約十一點的時候，有人給格蕾絲送來一份傳真，香港匯豐發來的，說的就是擔保合約的事，通知新加坡這邊可以往前推進。

    　　這就是朝中有人好做官，如果不是米歇爾在操作，風險評估這一關都不知道要耽誤多少天，等著一關一關打通，黃花菜都涼了。

    　　匯豐這邊處理好，冼耀文又跑了一趟黎覺與王律師館，把對賭合約的一些事務委托給律師館，完事后給麥志宏打個電話，告知銀行擔保查詢渠道，對手想查可以查了。

    　　麥志宏掛完電話，心里底氣更足，愈發賣力尋找對手。

    　　新加坡不大，橡膠圈子更小，麥志宏只是小人物，但鬧出大動靜，隨著他的電話一個個打出去，小魚小蝦隨著波浪上下翻騰，大鱷們也探出頭觀察動靜，就是最大只的李光前也不例外。

    　　身為陳嘉庚的女婿，李光前在不少事情上都與陳嘉庚保持同步，在馬來亞被占領以前，他參與了不少“反日救國運動”的活動，等小鬼子劍指東南亞，他意識到馬來亞絕對守不住，早早安排家人逃離，他自己也“恰好”去美國參加一個橡膠業會議，因此逃過一劫。

    　　戰前，李光前的經營領域開始多樣化，擴張至黃梨和餅干行業，李氏跨國商業帝國的版圖已經包括馬來亞、泰國和印尼，擁有約3萬公頃的橡膠和黃梨種植園，約2千名行政人員，和3萬多工人。

    　　日占期間，李光前身為反日分子，除了泰國的少量資產，其他資產都被小鬼子占據，李氏商業帝國遭到重創，之前二十年的努力差不多化為灰燼。

    　　1945年，依然是有錢人，但相比三年前已經差了不少的李光前回到新加坡，爭取到了馬歇爾計劃下面的子項目英國戰后復興援助金和匯豐的大力支持，他開始重建李氏商業帝國，差不多五年時間，李氏已經有了復興之相，但因為膠價的不景氣，與戰前還是不能相提并論。

    

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    　　要說新加坡誰最希望膠價飆升，李光前這個橡膠園大地主說第二，應該沒幾個人有資格說第一，即使是做夢、拜神，他所求的都是膠價上漲，膠價關乎李氏的現在和未來，關于橡膠的一切信息都是他著緊的。

    　　朝鮮半島的局勢他清楚，眼看著摩擦、摩擦，還是摩擦，都他娘的摩擦好幾年了，他心里那叫一個急，恨不得上老金家去踹門，“廢柴，甲飯配狗塞，打啊，趕緊打啊，打過三八線，活捉崔銀姬?？鹊苎?，Reeber，愛拼才會贏?！?br>
    　　乍一聽到有人要拿200萬看漲，他就再也坐不住了，他想起小時候當放牛娃時地主少爺吃的黑芝麻糊，讓家里的傭人端上一碗，他吃著黑芝麻糊打出幾個電話。

    　　沒費多少工夫，他就掌握了情況，香港那邊也有人告訴他“冼耀文不是傻子”，一個精明的后生仔剛把服裝生意送上軌道，不在香港看著生意，忽然跑到新加坡拿出200萬巨款看漲，是不是掌握了他不知道的利好消息？

    　　他心癢癢，真的心癢癢，很想見見冼耀文，但一尋思，無論是自己折節登門相見，還是把人請過來，動靜都有點大，還是讓剛從沃頓商學院畢業的次子去接觸一下，年輕人容易溝通。

    　　冼耀文并不知道自己被大佬關注到，他照著自己的規劃忙碌著。

    　　下午，他坐在大華酒店的大廳，面試著前來參加面試的人員，首先定下倉管員陳佳昌，人有點木訥，在華語學校念到小學畢業，三歲的時候被母親帶著前來新加坡投靠父親，兄弟姐妹七八個，自己又是很早結婚，有三子一女，老婆是下南洋三代，家族同樣龐大。

    　　性格合適，又是跑得了和尚跑不了廟的典型，也就這么定下了。

    　　業務員的面試稍微復雜點，學歷不作要求，但要求三語皆通，一門方言，粵語、客語、閩南語、海南話四種方言中要會一種，還要會國語和英語，這個要求看似不太高，卻能刷掉大部分的候選人。

    　　讀華語學校的英語不靈，讀英校的國語不靈，要做到雙通，不是接受過高中后的繼續教育，就是家庭或之前的工作具備語言學習的環境，說白了，三語皆通已是同齡人中的佼佼者。

    　　其次，還要看外形，長相過于憨厚的不行，相由心生，面相憨厚反映不出人品，但大概率是不擅長溝通的人，冼耀文不會花費時間在小概率事件上，長相不入他法眼，他會很快禮貌踢走。

    　　過了長相關，還要考驗話術水平、溝通技巧，并初步判斷人品，不會撒謊、臉皮不夠厚的好人不要，業務員要的就是在不突破誠信底線的前提下，觍著臉說天花亂墜的謊話把客戶圈回來，且話說的要非常有技巧，說的是能圈客的廢話，而不是漫天答應客戶的要求，收一只母雞錢，賣出一頭公牛的業務是個人都能談。

    　　他沒有時間給業務員搞培訓，初衷是招一個來了就能上手開干的，如果遇到有潛力的，他也不介意多一個搭頭。

    　　業務員不好選，從中午到下午五點收攤，只有一個叫周展元的入了他法眼，找不到搭頭也是沒辦法的事，新加坡辦公室只能靠一個人先撐著。
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