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第305章 慈不掌兵,年會(huì)下!-《重生2011,二本撿漏985》


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    王逸先后收購(gòu)了搜狗地圖,高德地圖,餓了么三家企業(yè)。

    并將搜狗地圖并入高德地圖,高德地圖總裁成武擔(dān)任一把手。

    為了防止權(quán)力過(guò)于集中,王逸又讓搜狗地圖負(fù)責(zé)人田光瀚,帶著搜狗地圖的人去做高德打車(chē),給了發(fā)展的機(jī)會(huì),制衡成武一派。

    又讓高德副總裁余文樂(lè),帶著部分高德員工,去做餓了么,來(lái)制衡餓了么張豪一派。

    主打的就是一個(gè)權(quán)力制衡。

    如今王逸如此安排,不只是要餓了么內(nèi)部制衡,還要餓了么內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)!

    今后餓了么不僅分成了南北兩個(gè)大區(qū),更是分成高德地圖員工,和餓了么原版人馬兩大派系!

    最終餓了么的一把手,到底是餓了么總裁張豪,還是高德地圖副總裁文樂(lè),全看兩個(gè)大區(qū)的業(yè)績(jī)!

    認(rèn)清局勢(shì),張豪當(dāng)即表態(tài):“董事長(zhǎng),我一定吸取教訓(xùn),奮發(fā)圖強(qiáng)!一個(gè)月內(nèi),北方大區(qū)至少五個(gè)城市開(kāi)站!”

    余文樂(lè)也不甘示弱:“董事長(zhǎng),南方大區(qū)也會(huì)全力以赴,一個(gè)月內(nèi),開(kāi)站六座城市!”

    一個(gè)五座城市,一個(gè)六座城市!

    針?shù)h相對(duì)!

    王逸平靜地看著這一幕,要的就是這種效果。

    餓了么的人不是沒(méi)能力,是沒(méi)壓力。

    而余文樂(lè)這些高德地圖的人,就是磨刀石,就是壓力!

    這樣內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),才有發(fā)展。

    按照這樣的趨勢(shì),今年拿下百城,不成問(wèn)題,甚至150城都有希望。

    前世的美團(tuán),剛起步一年就拿下了200城。

    如今的餓了么發(fā)展多年,已經(jīng)有了根基,有了模式,還沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,一年150城沒(méi)壓力,逼一逼200城也有希望。

    若是今年順利拿下150城到200城,明年再拿下200城-250城!

    加起來(lái)兩年拿下四百城!

    完全可以覆蓋一二三四線城市!

    若是如此,即便bat進(jìn)軍外賣(mài)市場(chǎng),王逸都不擔(dān)心了。

    坐擁四百城的餓了么,早已壟斷市場(chǎng),無(wú)懼bat的挑戰(zhàn)!

    可若按照餓了么原來(lái)的發(fā)展模式,磨磨唧唧,等到bat入侵外賣(mài)市場(chǎng),餓了么才拿下幾十個(gè)城市,那就廢了。

    必須得逼一把,往死里逼!

    王逸點(diǎn)點(diǎn)頭:“很好,我會(huì)成立總部考核組,親自考核餓了么南北大區(qū)的發(fā)展速度和業(yè)績(jī)營(yíng)收。今后,開(kāi)站城市數(shù)量占考核業(yè)績(jī)的40%,營(yíng)收和利潤(rùn)占60%。綜合評(píng)定兩個(gè)大區(qū)的績(jī)效,綜合分配季度獎(jiǎng)金。業(yè)績(jī)好的大區(qū),拿七成甚至八成獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)不好的只有兩三成,甚至零獎(jiǎng)金!”

    “是!”兩人紛紛應(yīng)道,徹底清楚,接下來(lái)兩個(gè)大區(qū)要打死打活了。

    王逸繼續(xù)道:“另外,你們兩個(gè)大區(qū)內(nèi)部,不能相互挖人,不能互相使壞,各自在自己的一畝三分地發(fā)展,開(kāi)站,拼業(yè)績(jī)。挖人去外面挖,那么多團(tuán)購(gòu)平臺(tái),磨礪出那么多人才,你們都可以去挖!”

    “是!”

    “下去吧,我等你們的好消息。”王逸擺了擺手,又多說(shuō)了一句:“張豪,你作為總裁,若是被副總裁比下去,到時(shí)候我也保不住你!”

    張豪冷汗直冒,怕什么,來(lái)什么。

    意思很明顯,若是北方大區(qū)干不過(guò)南方大區(qū),他張豪下臺(tái)也是板上釘釘?shù)摹?

    王逸擺了擺手,兩人紛紛告退。

    年會(huì)還沒(méi)開(kāi)始,他們餓了么部門(mén)就被錘了一頓。

    尤其是張豪,臉都黑了,直接被王逸指著鼻子罵。

    不只是他,還有他們餓了么的人,都被罵成飯桶。

    反倒是余文樂(lè)還好,雖然壓力大了,可是升職了。

    之前只是餓了么的副總裁之一,如今成了南方大區(qū)一把手,權(quán)力上和餓了么總裁張豪平起平坐了。

    張豪是總裁,也沒(méi)法對(duì)南方大區(qū)指手畫(huà)腳。

    王逸讓余文樂(lè)升職,就是敲打張豪,讓南北競(jìng)爭(zhēng)。

    而且這樣的劃分,也在實(shí)力上進(jìn)行了平衡。

    北方大區(qū)經(jīng)濟(jì)不如南方繁華,可餓了么原班人馬兵多將廣,潛力十足。

    南方大區(qū)經(jīng)濟(jì)比北方繁榮,可高德地圖抽調(diào)過(guò)來(lái)的員工少,整體實(shí)力弱,還得招兵買(mǎi)馬。

    這樣一方市場(chǎng)強(qiáng)勢(shì),一方人力強(qiáng)勢(shì),也算是平衡開(kāi)局。

    后面如何發(fā)展,就看雙方的實(shí)力了。

    不過(guò)讓王逸無(wú)語(yǔ)的是,沒(méi)有內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),兩組人員一個(gè)月才推進(jìn)4座城市。

    有了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),一組就能完成五六個(gè)城市,兩組就是11個(gè)城市!

    只能說(shuō)之前的餓了么都在擺爛啊!

    不逼一逼對(duì)方,永遠(yuǎn)不知道他們的潛力有多少。

    一時(shí)間,王逸都在懷疑自己之前的策略是錯(cuò)的。

    他對(duì)下屬很好,不會(huì)給太多壓力,相反給非常高的待遇,就單純地以為下屬也會(huì)全力以赴。

    可實(shí)際上,一廂情愿罷了。

    像是張豪,王逸不給他壓力,他就給王逸磨洋工!

    虧王逸還給了他餓了么5%的干股分紅,依舊作用不大,還不如沒(méi)有分紅的余文樂(lè)。

    余文樂(lè)沒(méi)有分紅,帶著餓了么三分之一的人手,照樣干得比張豪強(qiáng)!

    看來(lái)以后的星逸科技,也要狼性文化,優(yōu)勝劣汰了。

    慈不掌兵,義不掌財(cái)。

    王逸處處給員工考慮,員工也只會(huì)處處坑王逸。

    相反,今后的星逸科技拒絕一碗水端平,全面內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰。

    所有業(yè)務(wù)都劃分市場(chǎng),內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),今后底薪不漲了,只增加獎(jiǎng)金!

    業(yè)績(jī)好的部門(mén),升職加薪,能拿下八成獎(jiǎng)金。

    業(yè)績(jī)不好的,就只配二成獎(jiǎng)金,甚至零獎(jiǎng)金,負(fù)責(zé)人更是得喝西北風(fēng),甚至下課!
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