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第305章 慈不掌兵,年會下!-《重生2011,二本撿漏985》


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    十一點左右,美柚科技的人也都到了。

    至此,所有核心員工和代表,全部到齊,星逸科技年會正式召開。

    王逸走上臺,環視四周:

    “今天是咱們星逸科技第一次年會,是去年一年的年終總結,也是今年一年的美好展望。更是發年終獎的日子!”

    “哈哈哈!”

    眾人都笑了,沒什么能比年終獎更實在的了。

    王逸娓娓道來:“過去一年,星逸科技從無到有,飛速發展,在很多領域都取得了顯著的成就,有很多部門,很多業務,都做得很出色,很出彩。但也有很多部門做得很差勁,很垃圾!”

    瞬間,現場眾人都安靜下來。

    餓了么張豪更是冷汗直冒。

    王逸擺了擺手:“今日年會,不說那些掃興的事,咱們論功行賞,發年終獎!”

    “首先,美柚科技,服裝事業部!”

    “從純欲風裙裝,到純欲風秋裝,到羽絨服,皮草,美柚服裝事業部一步一個腳印,創造了輝煌的營收和利潤,乃是星逸科技十足的現金奶牛!”

    “這一點,想必整個星逸科技集團,全部清楚。”

    “甚至很多業務的開展,都是靠著服裝業務開始的。”

    “因此,美柚服裝業務拿s級年終獎。績效考核a的員工,拿6個月月薪的年終獎。考核b的員工,拿5個月。c的員工,拿4個月!d的員工拿三個月。d級以下的,沒有年終獎。”

    “感謝王董!”

    “謝謝!”

    一時間,整個美柚部門都興奮了。

    大部分員工都是b、c檔,都可以拿四五個月的年終獎,簡直爽歪歪。

    至于d級以下,都是那些貪污腐敗的員工,這種的活該拿不到年終獎。

    “另外,美柚服裝總裁陳傳清,s級績效考核,8個月月薪的年終獎+帝都戶口!”

    “謝謝王董!”

    陳傳清喜上眉梢,他入職第一年,月薪+績效就是三萬了,8個月年終獎又是24萬!

    一年到手至少60萬+,這還不算王逸給他配的bba豪車。

    而帝都戶口,那更是錢都買不到的。

    更主要的,第一年就五十萬,明年再漲一點,怕是八十萬,一百萬都有可能!

    當然,若是業績不突出,拿不到8個月的年終獎,那也白搭。

    “好好干,爭取明年年薪百萬!”

    “放心,董事長,我全力以赴!”

    王逸點點頭,繼續道:“美柚美妝事業部,表現可圈可點,但不算太出色。部門綜合考核b,部門所有員工根據個人績效考核拿等級abcd,分別拿4、3、2、1個月的年終獎。”

    部門考核s,上限就是6個月的年終獎。

    部門考核b,上限只有4個月年終獎,哪怕個人考核a,也只能拿四個月。

    b級部門的a級員工,也就和s級部門的c級員工一樣的年終獎。

    只有整個部門業績突出,才能讓整個部門的年終獎都高一個檔次。

    “美柚游戲部門,《保衛柚子》用戶突破2.5億,表現出色,綜合評定a,部門所有員工根據個人績效考核等級abcd,分別拿5個月、4個月、3個月、2個月的年終獎。”

    由于《保衛柚子》的突出表現,哪怕個人考核墊底的d級員工,都能拿2個月的年終獎!

    這就是業務突出的好處。

    “至于《開心消消樂》,年后發布的,自然不參與考核。但我給你們一個承諾,只要你們做得比《保衛柚子》更出色,明年也能拿a級年終獎,甚至s級年終獎!”

    對此,眾人并不意外,他們入職一兩個月,游戲剛開發完就2012年了,趕不上2011年的年終獎太正常了。

    而王逸的承諾,更是讓《開心消消樂》部門全部打了雞血,打定主意,明年要拿s級獎勵。

    “美柚部門,業績不俗,發展迅速。尤其是《魔道祖師》火遍全網,部門績效考核a級,所有員工根據個人績效考核等級abcd,分別拿5個月、4個月、3個月、2個月的年終獎。”

    “另外,總編苦茶,s級績效考核,拿6個月年終獎!”

    “謝謝王董!”總編苦茶欣喜不已,6個月年終獎,又是20萬獎金到手。

    在2011年,真不是一個小錢了。

    “大神作家柚晚晚,爆款大神獎,50萬!”王逸笑說:“希望柚晚晚再接再厲。”

    “五十萬!”柚晚晚眼睛都冒起了小星星:“王董,男神,謝謝呀,謝謝。愛你!”

    王逸心中啞然:‘瞧你那點出息。’

    不過在2011年的網文圈,50萬的獎金真不算少了。

    何況王逸給柚晚晚的稿費也很高,漲到了保底千字200+超過部分分成。

    幾個月的時間,這家伙光稿費都賺了六十多萬了!

    王逸繼續道:“星逸手機部門,表現突出,上市一個月,銷量突破400萬,不到兩個月,突破800萬!”

    “星逸手機部門業績考核s,部門所有員工根據個人績效,分別拿3-6個月的年終獎!”

    “手機硬件負責人朱長林,軟件負責人楊彥,績效考核s,拿8個月年終獎。”

    “另外,小i機器人臨危受命,在極短的時間內,成功讓xphone    1集成小艾ai語音助手,超越siri,為xphone    1當下的暢銷,奠定了基礎,功不可沒。因此,整個團隊績效考核a,分別獲得2-5個月的績效獎勵!”

    “謝謝董事長!”

    小i機器人員工興奮了,他們被收購后一個月就是元旦,按理說沒有年終獎。

    王逸安排了任務,若是能迅速集成小艾同學,就獎勵三個月年終獎,如今他們做到了,王逸也兌現了!

    (本章完)

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