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第六十一章 管理經(jīng)驗(yàn)欠缺的老板-《我的大國科技?jí)簟?/h1>

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    “好了,既然問題解決了,我回去和組員同步下,這樣的問題大家以后都需要關(guān)注下?!?

    林濤看見他的表情,自然已經(jīng)明白了事情的真相,他沒做評(píng)價(jià),只是叮囑道:

    “鄭哥,項(xiàng)目的進(jìn)度要保證,質(zhì)量更不能馬虎,項(xiàng)目質(zhì)量直接與后面深度學(xué)習(xí)算法訓(xùn)練質(zhì)量有關(guān)呢。”

    鄭東神情一緊,點(diǎn)頭道:

    “嗯,明白,我先回去了?!?

    能看出鄭東的壓力蠻大的,手里的這個(gè)項(xiàng)目是他們團(tuán)隊(duì)接觸過難度最大的項(xiàng)目了,團(tuán)隊(duì)里的所有人每天都很拼,希望早日完成項(xiàng)目證明團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。

    看著鄭東走向門外的身影,林濤明白對(duì)方現(xiàn)在壓力很大,對(duì)于他們?cè)谧龅捻?xiàng)目,林濤是挺上心,想早點(diǎn)看到項(xiàng)目成果。

    但看來也不能逼的太著急,他們組都是一幫新人,雖然自己會(huì)偶爾過去給指導(dǎo)下,可組員們平時(shí)壓力也很大,再加上林濤這個(gè)公司老總關(guān)注度高,這幫年輕人都心里憋著一股勁在拼。

    林濤反思自己是不是對(duì)員工要求太過嚴(yán)格?自己不能用自己的標(biāo)準(zhǔn)要求所有人,只要員工能在自己的指導(dǎo)下保質(zhì)保量完成任務(wù)就可以。

    星辰科技應(yīng)該更關(guān)注新員工的成長(zhǎng),無休止的工作員工受累,更會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生怨言。

    想到前世在大公司時(shí),各團(tuán)隊(duì)內(nèi)都會(huì)有內(nèi)部的員工培養(yǎng)機(jī)制,包括以老帶新、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部分享、讀書會(huì)等不同形式的培養(yǎng)方式。

    星辰科技現(xiàn)在在這一塊基本還算是空白,林濤反省自己也不能只將注意力放在技術(shù)開發(fā)上,在公司管理方面,自己也需要多花時(shí)間去學(xué)習(xí)。

    當(dāng)林濤的念頭轉(zhuǎn)向管理,他就發(fā)現(xiàn)星辰科技現(xiàn)在只靠呂青一人管理所有事情,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,一個(gè)年?duì)I收以億計(jì)的企業(yè)應(yīng)該有完善的內(nèi)部管理機(jī)制。

    想到這里,林濤在電腦上打開word,將自己能想到的所有事情都先列出來,這些事情很瑣碎,林濤敲起鍵盤就停不下來。

    公司內(nèi)部的改革不是一朝一夕就能夠完成的,而且管理人本來就是一件很麻煩的事情。

    林濤準(zhǔn)備先整理出一些待改進(jìn)的點(diǎn),然后再出一份系統(tǒng)性的報(bào)告,到時(shí)候方便和公司內(nèi)部同步。

    林濤認(rèn)為星辰科技除了高超的科技水平,同樣也需要科學(xué)的管理體系,當(dāng)以后公司人數(shù)急速上升的時(shí)候,才可以避免混亂和貪腐。

    林濤這一整理,就整理了一天,等到晚飯時(shí),他看著滿滿10頁的word文檔,自覺有點(diǎn)頭大。

    要讓自己一個(gè)人處理這所有的事情,林濤認(rèn)為有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)。

    既然自己一人處理不了,林濤很有智慧的決定求助于人,那就是拜托呂青。

    林濤出門和呂青吃完晚飯后,就直接帶著呂青到了辦公室,小竹抓著自己媽媽的褲腿也跟了進(jìn)來。

    林濤將顯示器屏幕轉(zhuǎn)過來,指著上面的文檔,對(duì)呂青說:

    “呂姐,這是我今天整理的公司管理方面的缺失,你看一看,這些問題是否確實(shí)存在?!?

    呂青看著文檔里列出的問題,這些問題,各種類型都有,包括財(cái)務(wù)制度、員工福利、員工培養(yǎng)、內(nèi)部反腐等內(nèi)容。

    能看出林濤在整理這份文檔時(shí),思考的很全面,呂青確認(rèn)完文檔的所有內(nèi)容后,表情并沒有變差,能看出來她并沒有因?yàn)檫@些問題的存在而擔(dān)心。

    相反,呂青臉上的笑容卻不少,她對(duì)林濤說:

    “林濤,你能注意到這些問題很不錯(cuò),能看出來你對(duì)自己的要求已經(jīng)從創(chuàng)業(yè)者變?yōu)楣芾碚撸@很好......

    “但是你也不需要那么著急,現(xiàn)在星辰科技員工人數(shù)少,這些問題的改動(dòng)倒也不用那么著急......

    “我原打算明年和你溝通這些管理方面的事情的,既然你提出來了,那我就先大概給你說下。”

    林濤看著呂青氣定神閑的樣子,明白自己整理的這些問題對(duì)方肯定事先有考慮,甚至是有改進(jìn)的想法的。

    “呂姐,看你這意思,你是有好辦法?”

    呂青摸了摸旁邊小竹的腦袋,對(duì)林濤說:

    “你整理的這些問題,在星辰科技發(fā)展過程中確實(shí)是必須要面對(duì)的,但就像你招我進(jìn)星辰科技一樣,社會(huì)上有很多人專業(yè)人士就是做這些事情的,你只需要撒錢找人就好?!?
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