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    “一方面，黃江的科級崗位本來就不多，一個蘿卜一個坑，沒有人動自然就很難調動其他人的崗位。”

    “另一方面，黃江的干部任命，都是根據實際情況來考慮的，哪個干部適合哪個地方，組織上都有充分的考慮，如果換一個人的話，可不一定能更好。”

    聽到這句話，周揚的臉色終于變了。

    雖然張青沒把話說得太透，但是周揚很清楚這中間的意思，無非就是調動干部容易出問題，原因嘛就是因為利益關系太穩定了，穩得沒必要去調動，或者說，一旦調動就容易出幺蛾子。

    一時間，周揚心底也是猛地一凜。

    在他看來，這倒是聞所未聞的笑話，黨的組織干部調動竟然還要看利益方的面子，這不是亂彈琴么，簡直就是混蛋好不好。

    不過周揚心里也清楚張青說的是實話，既然連縣委書記跟縣長的泥坑這種說法都傳出來了，那黃江根深蒂固的復雜關系可想而知。

    “哈哈哈，我就說這個問題只有你張副書記才說得清楚，看來我倒是問對人了，行了，既然是這樣的話，那這個問題也放一放。”

    辦公室里。

    等周揚一走，張青也不由得有些走神。

    在他看來，周揚真的很不簡單，剛來幾天的功夫，甚至都沒下基層走動，竟然就發現了黃江干部工作中最麻煩的問題所在，這可不僅僅是眼光的問題，而是涉及到一個領導干部的大局觀。

    很顯然。

    周揚的能力很不簡單。

    不過，這個問題他張青曾經也想過去解決，甚至前幾任領導也動過念頭，但是能不能成功可就不好說了。

    如果周揚這位縣委書記真的能從這里找到一個突破口的話，那或許黃江就真的到了該改頭換面的時候了。

    從張青的辦公室里回來，周揚心底算是徹底有了一個清晰的判斷，既然連張青都覺得很棘手，那就足以說明，自己的方向是對的，想找突破口，組織人事問題是一個關鍵。

    不過隨著事件漸漸到了6月底，眼看著周揚這位縣委書記到崗馬上就一個月了，但是除了開會以外，周揚幾乎沒有公開露過面，一時間整個黃江都難免出現一些流言蜚語。

    私底下不知道是誰挑起的頭，在市井坊間，竟然有人給周揚取了一個外號叫“簽字書記”。也就是說，除了簽字審批文件以外，周揚幾乎不會有其他的動作，不少人甚至很篤定，周揚這么年輕的縣委書記，恐怕就是來鍍金的，真想有什么作為的話也不用期待了。


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