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Offer Letter（中英譯文）
Offer Letter（中英譯文）范文，僅供參考~
2天后，李白終于接到了劉婧給他的電話，告訴他J&R準備正式聘用他.劉婧發來了一份工作協議的傳真，這是勞動合同訂定之前雙方簽署的一份正式的備忘錄.這份文件是用中英文雙語言寫的:
Dear Mr. Gary Lee (李白先生):
Following our interview discussions, we are offering the position of Area Sales Manager--ZheJiang.
根據我們在面試時的協定，現在我們聘請您為:地區銷售經理——浙江省
We outline below the term and conditions, which will apply upon your acceptance of the appointment.
有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效:
1.Position: Area Sales Manager--ZheJiang
職位:地區銷售經理——浙江省
2.Commencement Date: MAR.30 2006
開始日期:2006年3月30日
3.Responsibilities:
Your specific responsibilities have been discussed with you, and are summarized in the position description which will be provided to upon commencement.
職責:(參照〈職位描述說明〉)
4.Reporting:
You will report directly to National Sales Manager.
匯報:您將直接向全國銷售經理匯報.
5.Salary:
RMB 13500/month(Gross salary pre-tax)per month paid on a 13-month basis per year after confirmation.
A review of your salary will take place in MAY each year.
薪金:
您將每年獲得13個月的基本薪金，每月的薪金為稅前13500元.
每年5月我們將對您的薪酬水平進行回顧和調整.
6.Annual Leave:
You will be entitled to annual leave in accordance with the company policy.
年假:根據公司規定，您將會享有公司的年假.
7.Social Insurance and Housing Fund:
You will be entitled to social insurance benefits in accordance with Chinese Labour Law.
社會保險:根據中國的相關勞動法規，公司將為您辦理國家規定的社會保險福利.
8.Medical Scheme:
You will be enrolled in our company medical scheme classified as staff.
醫療計劃:根據公司的制度，您將享受公司的醫療報銷福利.
9.Accident and Life Insurance:
You will be enrolled in an accident and life insurance scheme upon appointment.
意外和人身保險:根據公司的制度，從入職當天起，您將參與公司的意外與人身保險計劃.
10.Probationary Period:
The probationary period is 3 months from commencement date.
試用期:從入職日起計算，前三個月是您的試用期.
11.Contract Period:
The contract period is three years from commencement date.
合同期:合同期為三年，從入職第一天開始計算.
12.Hours of Work:
Flexible working schedule according to business requirement.
根據公司業務需求實行彈性工作制.
13.Pre-employment medical check-up:
Your employment is subject to passing a pre- employment medical check-up at company appointed hospital. The expenses will be reimbursed by our Company after commencement date. If the medical check-up result shows your health condition cannot meet the requirements of labor law or our company, the offer letter will be cancelled immediately without any compensation.
入職前醫療檢查:
每位準員工在入職前必須通過公司指定的醫院的醫療檢查.體檢合格后回公司報銷所有相關費用.如體檢證明不符合勞動法或公司所要求的勞動健康標準，此聘任書即時取消，且公司將不
作出任何補償.
We look forward to welcoming you to our company.
我們歡迎您加入我們公司，成為我們的員工.
If you agree to the above terms and conditions please formalize your acceptance by signing below and return the original offer letter to us.
敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請簽署并交回給我們.
Yours faithfully,
Paul Nethercott CONFIRMED AND ACCEPTED BY:
Sales and Marketing Director 李白 Gary Lee
J&R Household & Body Care Division(China). Date:
最后的簽署人是J&R中國區家庭和個人護理品部的市場和銷售總監聶保羅.李白在看完這份聘用書后，簽完了字回傳給了上海.
在李白依照規定做完體檢合格報告之后，王凱又發來了一份郵件，這個郵件同時還是抄送給其它部門的.
王凱的郵件是這么寫的:
TO:浙江省銷售隊伍、浙江省各經銷商
CC:人力資源部、Mr. Paul Nethercott、盧家成先生、李白先生
FR:王凱
SUB:新任浙江省銷售經理
DATE:Mar,20,2006
我很榮幸地通知各位，從3月30日開始，李白先生將擔任J&R中國家庭和個人護理品部的浙江省銷售經理一職，他將負責整個浙江省的銷售和管理工作并直接向我匯報.浙江省的銷售隊伍將從3月30日開始正式向李白先生匯報.
李白先生畢業于浙江大學，并分別在可口可樂公司和歐詩雅公司擔任過銷售代表、業務主任和城市經理等職，在快速消費品行業有著6年多豐富的工作經驗.我相信隨著李白先生的加入，浙江省的銷售工作一定會在他的領導下獲得長足的進步.
讓我們一起歡迎李白先生加入J&R中國，并祝愿他在J&R中國的工作一切如意.
Best Wishes
王凱
全國銷售經理
J&R中國 家庭和個人護理品部
收到Offer Letter通常表示了你在外資企業獲得了這份工作.和內資企業所不同的是，外資企業的職位、待遇、匯報關系等等細節都會在最初和你明確下來.李白也正是收到這份信后在歐詩雅辦了辭職手續.根據慣例，辭職需要提前一個月通知，這也是《勞動法》所規定的.
王凱的郵件，則是對公司內部人員以及客戶的一個新人介紹.通常這樣的備忘錄(在外資企業，通常叫做MEMO)都是由新人的直接上司簽發的.王凱寫的這份也是標準的外資企業MEMO的格式，無論是抬頭、語氣或者是署名格式都幾乎能在外資企業通用.
入職之初
火車行駛在滬杭線上.這一天是3月30日，按照約定，李白要去上海總部報到，并開始他在J&R公司職業生涯的第一天.
外資企業的入職程序通常是由人力資源部包辦的.李白在那里交了體檢報告，簽署了勞動協議.外資企業一般并沒有勞動人事權，所以檔案關系大多是外包的，李白盡管已經進了第3家外資企業，但是檔案關系卻一直是在一家人力資源服務公司，這次也不例外.
J&R的福利不錯，除了個人醫療保險以外，還有核心家庭醫療保險，李白若是結婚的話，妻子和孩子也都將享有醫療保險計劃.另外，公司還給李白保了相當于6年薪水的人身意外險，這些都在入職第一天開始生效了.J&R的員工年假天數分為兩個檔次，三年以下員工是15天帶薪年假，三年以上員工是20天帶薪年假.并且在國家規定假期以外，中秋節、圣誕節都還額外增加了一天的年假.女性員工在三八婦女節享有一天的假期，有子女的員工還在六一兒童節享有一天的額外假期.
李白年紀還不大，對這些羅嗦的人事政策也沒有什么興趣.簽署了一堆文件之后，現在，他已經是一位正式的J&R公司的員工了.
公司的每個人都對李白很友好，這讓李白感覺到自己已經逐漸走出了在歐詩雅工作的那段陰霾.在公司的小會議室里，一大堆總部的經理和總監們開始了對李白的單獨培訓.
J&R華東區的經理
已經離職快半年了.華東區照理在一般的公司里都是數一數二的重要的，但是在J&R卻意外的是一個一直是倒數第一的區域.華東區的劃分常見的有幾種，一種是所謂的大華東地區，包括了江浙滬三個重要的省市，通常還有安徽、福建或者江西;另一種劃分是小華東地區，包括了浙江、江蘇和安徽、福建或者江西.近年來采用第二種劃分方式的比較常見，因為江浙滬三地通常都是很容易出銷售量的地方，尤其是上海，是全國現代零售渠道最密集的地區，一般都會單獨成立大區.而浙江和江蘇在一起，也照例會成為業績數一數二的全國重要大區.J&R這次暫時不在華東設置大區是有其慎重考慮的，一方面是為了采取扁平化管理的方式，促使這兩個重要的省份快速增長業績，另一方面，也是希望通過一段時間的工作觀察來找出更合適的未來華東大區經理人選.華東大區經理在很多公司都是由Base在上海的經理擔任，但是近年由于上海和華東劃區而治的關系，管理者人在上海而管到上海以外的華東，這種做法已經越來越顯示出其弊病.J&R這次，也是希望能在一段時間之后選拔出屬地在杭州或者南京的新任華東大區經理.
在公司的小會議室里，總部的同事們輪番上馬來給李白培訓，這讓李白應接不暇，也有點受寵若驚.現代渠道發展經理、人力資源經理、各個產品經理、銷售運作經理、信用控制經理……
最后是全國銷售經理王凱和銷售與市場總監聶保羅.李白感覺的到，他的這兩位上司對他充滿著期待.
現在對李白而言，新的職業生涯就要開始了.他第一次管理一個省、第一次成為區域銷售經理、第一次向全國銷售經理匯報(這對于他曾經是多么不可想象的一件事情).
這個春天，對李白而言，一切都是新的.
李白不知道，等待他的是多大的挑戰……
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